干部作风，是一个经久不衰的话题，曾经有人说过，作风建设始终在路上，道理深入简出，作风问题，就表面而言，是一个人思维方式，工作态度和工作方法问题，从深层次讲，是一个人的修养问题，品质问题，是思想政治建设问题，是一个根本问题。

毛泽东同志讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。作为一名干部，怎样把企业的思路、要求贯彻下去、付诸行动；以怎样的精神状态去贯彻落实，是积极的、主动的、创造性的，还是消极的、被动的，或者是推一推、动一动，甚至推了也不动，就是卡着不办。从这个层面看，作风问题是一个政治问题。这直接关系到企业方针目标的实现，关系到全体干部职工对企业工作思路的理解，也关系着企业在职工群众中的威信。

一个干部对企业重大决策的政治态度，是不是对企业的决策要求高度认同、心领神会、真心拥护、坚决响应；是不是能把企业的决策、要求真正转化为自觉行动。如果是，就应该消除杂音、消除抵触情绪，自觉地与企业的要求保持高度一致；就应该瞄准一个目标，以一个好的精神状态去抓落实，形成万众一心的局面；就应该树立大局意识，顾全大局，而不能从本科或者本人的利益出发，各自为政、各自为战、各行其是、舍本求末。

作风建设还包括应该坚持组织原则、强化纪律观念，不能当面一套，背后一套，对上表态积极，对下落实牢骚满腹；就应该从实际出发，研究一些具体的、有效的解决问题办法，由思路而行动，而不是推一推、动一动；就应该克服和抛去个人的好处，不计个人得失，处以公正，真抓实干。