近日，王梦恕的有关铁路的言论以迅速登上各大网站首，其言论中一些不准确的信息甚至被部分记者奉为圭臬。而王梦恕则因为其速来大胆的言论被一些媒体当成了“中国铁路代言人”。作为公众，我们不免有些疑惑，王梦恕能够代言中国铁路吗？

顶着中国工程院院士、隧道及地下工程专家的光环，在其专业内王梦恕的观点是具有一定的权威性的。但是隔行如隔山，翻看王某的履历，其职业经历并没有铁路运输生产和经营管理等方面的经验，而他本人也只是中国中铁集团下属公司的副总工，这样的职位又岂能经常接触到铁路部门的高层信息。所以其言论中的很多信息和观点都会带有个人色彩，不客观，更不具有权威性。对一个企业而言，最佳的代言人其实就是企业的职工，他们不但是企业核心价值的创造者，更决定一个企业未来的发展。

如今，许多企业都把打造企业文化建设作为一项核心内容开展，微软有，海尔也有。因为企业文化中包含了这个企业所有成员的使命、意愿、价值观、经营理念等，和由这些理念所产生的经营策略、管理制度、对外形象等。企业文化是企业的灵魂，也是推动企业发展的动力。而职工正是企业文化的缔造者和践行者，可以说从职工的状态就能了解企业的状态，从职工的表现就能看出企业的表现，一个蒸蒸日上的企业，员工们必定是生机勃勃、团结一致；一个濒临破产的企业，员工们必定是惶恐不安、萎靡不振。

从铁路职工身上同样能看出国家铁路总公司的状态，他们中有全国道德模范孙奇，有被称为轮椅姐的朱丽红，有铁路夫妻武峰、杨璞，更有数百万我们连名字都叫不出来的铁路职工，在看得见的岗位，他们服务旅客热情周到；在看不见的岗位，他们执行作业标准一丝不苟。因为有他们，铁路服务质量的提升公众看得到也感受的到；因为有他们，铁路企业的发展公众听得到也体会的到。藏区的同胞需要铁路，钢轨架上了世界屋脊；山区的同胞需要铁路，火车开进了巴蜀；全国的人民需要铁路，高铁覆盖了神舟。

社会需要正能量，他们散发正能量，传递正能量。企业拥有这样一群敢于吃苦、甘于奉献的职工，还需要别人来代言吗？他们就是企业最好的代言人。