制度犹如一面镜子。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，如何保证制度这面镜子的光滑完善，就需要对职工队伍的严管厚爱。

在班组中经常因干部管理不严、好人思想泛滥等而埋下安全隐患，以致事故的发生，造成经济损失及人员伤亡。

严管立行，厚爱聚心，“宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来”。从现场发现问题、从管理中查找原因、从干部身上追究责任。这样，只有‘严管’，才能抓小防大，避免事故发生，而这正是对职工最根本的爱护。考核并非目的，但离开考核就无规矩难成方圆。

严管要坚持人本的思想，用真情厚爱增强干部职工的主人翁意识。如何把队伍拢起来，鼓起劲来，就要尊重人格、一视同仁、平等对待，就要紧密把握时代发展和职工思想实际，因人制宜、有的放矢，探索在岗位上、活动中、家庭里谈心的不同方法。

这样，严格管理才是对职工的大爱，才能营造良好的文化氛围和合作团结意识，为铁路沿线工作从思想高度提供可靠保障。