近一段时间以来，铁路正在深入开展安全生产大检查“回头看”活动，最近，笔者从呼和工务机械段部分生产一线职工了解到，这个段正在不断深化“回头看”活动中的谈心环节，“确保谈心活动不走过场，有实效”是他们开展此项活动的最低要求。

一位和笔者相熟的该段职工小张介绍说：原来我们和单位领导、机关干部，甚至和车间主任、书记很少沟通，也很少交流。职工有什么想法，有什么困难不愿意主动和领导说。闷在肚里，如此以来，不免发生上下关系“板结”、形成“夹层”的现象。长此以往，一旦发生突出的思想问题，由于缺乏及时的沟通，很容易发生“梗阻”、形成“瘀结”，从而影响了正常的安全生产。

作为一名来自生产一线的工班长，小张说班组里的职工其实很想和段、车间领导以及机关的一些干部谈谈心，唠唠嗑，不仅能及时了解政策，更能反映想法，提出建议和意见，从而不断拉近职工与领导间的心理距离。

这个段的领导班子非常重视此次主题谈心活动，他们认为这项活动对他们来说，不仅非常及时，而且很有针对性。他们把开展主题谈心活动作为密切党群干群关系、有效凝聚攻坚合力的重要手段，作为强化严格管理理念和关爱职工理念的教育载体，牢牢把握主题，科学制定方案，紧盯关键环节，有序组织推进，保证了主题谈心的进度和质量。

该段不断将主题谈心活动深化，他们通过集体谈心、宣讲谈心、重点谈心、家访谈心、随机谈心等各种灵活多样的方式方法，下车间、进班组、有计划、有准备、有重点地开展主题谈心活动。并要求各级谈心人员在谈心活动中牢牢把握住“实事求是”、“尊重和依靠职工群众”、“用实际问题解决促进思想问题解决”等三个理念，确保谈心活动取得真实效。