近期，从网络热议的江苏夫妇因航班延误大闹香港机场，到中国游客的“埃及神庙到此一游”等一系列事件，不禁引发人们对文明的思考。由此笔者联想到，在我们的日常工作生活中，个别企业人员同样存在做完工作未及时清理残留垃圾、作业时间大声喧哗谈笑等不文明行为。如果类似行为得不到制止，久而久之会转化为一种习惯，不仅影响个人和企业的良好形象，而且对企业的安全和发展也是百害无益。

行为举止反映一个人的内心世界、精神面貌、情感状况，文明出行、文明上网、文明工作等，已不再是个人的行为意愿，而是代表单位，甚至是国家的形象和国民素质。在企业安全生产中，之所以出现不文明工作的现象，一方面是因为一些职工为图方便，不能严格律己，舒服自己却损害了他人利益；另一方面是因为制度和管理的缺失，没有完善的措施来约束职工的不文明行为。

当前，全国上下都在大力倡导“讲文明、树新风”，传递中国精神、中国形象、中国文化、中国表达。对于广大职工来说，文明工作不仅为自己带来愉悦，给他人带来温馨，也能为企业增添亮色。那么如何使职工文明工作呢？笔者认为，要充分利用好宣传教育阵地，经常开展形式多样、健康有益的“讲文明、树新风”活动，引导职工从我做起，文明工作、文明生活；要建立和完善职工文明工作的管理制度，做到常抓不懈，并把文明元素渗透到职工的每一项工作中，让文明工作成为企业安全生产的助推剂。