在铁路行业中“师徒制”由来已久在各个工种中成为新职人员走上工作岗位的重要途径，在铁路管理历史上师徒制并不仅仅是对新职工实施技能培训的一种技术手段。其中更包含一种社会关系的建立。被拜为师傅的新职工会像家长一样不仅要承担新职工技能方面培训，还要承担新职工情感生活方面的照顾当徒弟的也应该向尊敬师长一样，虚心学习，接受知识.掌握技能。

     新入路的学生虚心向师傅学习、多请教、多问问。与师傅建立起一种互敬互爱，互帮互学的深厚感情正是有了师傅的悉心指导和他的尊师重道，使从他一个懵懵懂懂的新职工成长为业务的技术过硬的职场达人。

    在现场学到了实际情况和业务都不了解。李师傅特别的细心带着我学习现场的技术和技能。使我们熟悉各项技术标准和处理故障，使我的技术提升一个档次，而在这份犹如父子般的师傅情谊也使得他快速地成长起来。

    师徒要互相尊敬，作为师徒不仅仅是对师傅传授技能心存感激，更多的是一种的是尊敬，对师傅职业技能、为人处事的一种尊敬。