“南阳车务段管内焦柳宁西两线交汇，站点众多，人员分散，尤其是宁西线上的大部分四、五等中间站地处偏远，交通不便。如何改善沿线职工的生活条件，一直是该段领导的心头大事。为了给干部职工生活提供便利，该段在职工小区内开设了一家‘七彩连心超市’。”《郑铁在线》登载的一则新闻，读罢之后心头顿时暖意融融。

“说一万句关心职工的话，不如认认真真为职工办一件事。”这是南阳车务段领导班子成员时刻铭记的一句话。永远把职工利益放在第一位，是该段在构建和谐企业中的一张王牌。

宁西线上小站林立，职工多是来自于城市中的80、90后年轻人，常年生活在交通不便、与世隔绝的小站上，接触不到外界新鲜事物，回一趟家往返路途就占去休息时间的大半。有些站区距离市集很远，因此，土豆、白菜之类容易储藏的蔬菜便成了职工餐桌上最常见的菜品。铁路职工聚居的地区，街道狭窄，有些职工住房面积狭小，经过长期的风吹日晒、雨雪侵蚀，早已变得面目全非。

诸如此类的问题早已被段领导“看在眼里、记在心里”，几年来，通过多渠道自筹资金的方式，分三期建起了高楼林立的“南铁嘉园”。“新房子快装修完工了，今年春节我就可以请同事们到家里一起过年了！”分到住房的张师傅丝毫不掩饰自己的欣喜，此前张师傅一家老小都挤在一套42平米的小房子里，简陋的住房条件使他羞于请同事们到家中小聚。一千余套住房，宽敞明亮的居住条件，从根本上解决了职工的住房困难。

在企业发展进程中，围绕构建和谐劳动关系、共建美好郑铁家园的目标，车务段始终把职工利益放在第一位。要让职工安心工作，就必须有一个良好的后勤服务环境，于是建在“南铁嘉园”的“七彩连心超市”也便应运而生了。

8月8日，曲屯车站的职工就从通勤车上接下了“七彩连心超市”运到的第一批蔬菜。原来超市还面向沿线车站开办电话订货业务，车站只需提前1—2天打电话订货，超市配货中心就根据订单及时采购所需物品，并配送至购货车站，彻底解决了沿线偏远车站职工食堂和日常生活中购物不便的难题。

这不仅是该段在拓展经营渠道、转变经营思路和方式上一次积极的尝试，也是段领导关注民生，更好的服务一线车站、服务职工群众的一次有益创新。试想一下：当职工们辛勤劳动后，走进冷暖适宜的餐厅，吃着经济、实惠、可口的饭菜时，工作的劳累定会减少了许多，也会切实感受到来自企业的温暖、领导的关爱。安全生产中，职工们也一定会把对领导为大家办实事的感激之情，转化为做好本职工作的具体行动。

“职工的事情无小事”，“小超市”折射“大关爱”。只有真正做到“服务职工在基层”，将“送温暖”、帮扶救助困难职工活动常态化，与加强企业文化建设、实施职工素质提升工程相结合，与党工共建创先争优活动相结合、与“严格管理和关爱职工”主题谈心活动相结合，令职工的生活像七彩虹一样美丽多姿，才能使他们自觉将个人愿景与企业的发展紧密联系，抛开后顾之忧，轻装上阵，积极投身到安全生产中，从而更好地推动和谐站段建设，为铁路的改革、发展及稳定做出新的更大的贡献。