前不久，听一位铁路上的朋友说起，某站一名后勤员工因为在上班期间饮酒，被检查发现后进行了严厉的处罚，调离了原工作岗位，降了工资等级，与之相应的，这个站的站长书记及主管人员都受到了相应的处罚。交谈中，朋友说，这个处罚比较重，后勤员工不是一线生产职工，上班期间饮酒不会造成什么严重的后果。但我却不这么认为，铁路工作的安全重如泰山，不因工作性质不同就区别对待，严罚才能起到警示震慑作用，对其本人、对单位、对社会有百利而无一害。

众所周知，铁路是一个安全要求相当严格的生产行业，从2012年7.23动车事故可以看出，铁路工作的稍一疏忽，将会导致难以估计的灾难性后果。因此，铁路行业也会经常性地开展安全大检查、安全反思、安全教育等活动。原本这是本着对工作、对安全、对旅客、对生命的负责，但有些单位有些人却总是走过场、走形式，以敷衍的心态应付每一项安全检查教育工作，如此，其活动所能起到的作用也就可忽略不计。

为什么不准当班饮酒？大家都知道喝酒可使人的手脚震颤，行动笨拙，反应迟钝，步履蹒跚。后勤职工虽说不比行车岗位人员，但其所负责的食堂、澡堂等场所，其卫生状况、安全状况等同样关系着单位的稳定和安全。试想，一名负责食堂的员工上班期间喝酒，最终导致食堂不能按时提供饭菜，行车、调车人员如何能够安心工作；一名负责消防卫士的后勤员工醉酒后，如何能保证工作场所的整洁和消防安全；一名负责锅炉、澡堂的员工饮酒后，既不能按时供应热水供做饭洗澡，更不能保证锅炉设备运行中的安全，存在着巨大的安全风险隐患。

然而，个别人就是难耐寂寞，难忍酒香的诱惑，不管班前还是班中，总想弄一口，过过瘾，解解馋，喝得小脸红扑扑的，脑袋晕乎乎的，置作业安全和人身安全于不顾，不以为耻反以为荣。

目前当班喝酒之所以不能彻底杜绝，我想并不是责任人不知道当班喝酒的危害，而是管理人员不能像交警一样严格执法，崇尚好人主义，怕得罪人，没有“宁听骂声不听哭声”的思想，致使我们的各项规章制度落实不力，失去了法律效应。作为管理人员，如果发现有人违反人身安全规定当班饮酒，不能搞“下不为例”，更不能熟视无睹，姑息纵容，而要严格按照规定，该处罚处罚，该停职停职，要使他知道自身利益受损的痛，同时加大思想教育，让其从思想上划清安全红线，为了安全自觉堵住嘴巴不喝酒。

因此，听闻此次后勤职工饮酒被严处的消息后，我从心底对铁路的安全管理工作有了新的认识，铁路部门能够严以律己，严处纪律问题，那就是对旅客、货物的安全负责，有这样纪律严明的管理，我们在乘坐火车、托运货物的时候也会感到更加的安全、放心。