自两会召开之后，铁路体质改革紧锣密鼓的开始实施，铁路人的企业精神越来越需要继承和弘扬。在当下高速发展的信息化社会中，铁路部门为顺应时代发展，努力提高服务质量，提供多种服务渠道，正在逐步改善企业形象。但作为一个企业，必定还需要一种“精神”背景作支撑，然而这不光光是一个企业管理层的责任，而是每一个铁路人都应该具备的“主人翁”意识。

不管老板、主管在不在，不管遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助企业去创造更多财富，这就是“主人翁”意识。一个企业的管理者，最重要的任务就是让每一个员工都具备做企业主人的心态。

常常在火车上听到铁路职工互相发着铁路的牢骚，不喜欢铁路的规定，不喜欢铁路管理，不喜欢铁路的服务，甚至自暴自弃，自己看不起自己。也有工龄大的，经历过太多风雨、得失之后，与铁路产生了感情，知道关注铁路，并侃侃而谈铁路趣闻趣事。伟大的铁路工人们，你们试过换个角度看铁路，改变心态看自己的工作和生活吗？要知道一个人为了得到某种利益，而去特意装出主人翁意识，只是有可能在圈子中占有一席之地吧，但一个由衷喜欢铁路的人，他所具有的是那种对铁路的深爱和自信，能因为铁路人的风采而自豪，默默地他就会在社会行动中提高铁路人的形象，这就是“主人翁”意识在“作怪”！ 

立足眼下，铁路的未来大大寄托在新一代青年人身上，年轻人学会去创新，去思维，助推企业发展，当有“主人翁”意识，给企业精神注入新的活力，彰显铁路人的企业精神。