在这个竞争无处不在的社会，一个企业要想在经济社会大潮中走得长远，走得安然，企业的领导首先要把职工的利益放在首位，为职工办实事、办好事，想方设法提高职工的收入，为职工打造干事创业的平台，使想干事的人有事干，能干事的人干成事，使每个人的才智和特长得到发挥，这样，一个企业才能走的长远。

   心里有了这样的认知，就特别关注这些细节。前几天去一个在铁路部门工作的朋友单位，发现职工停车的车棚里，在立柱横栏上安装了许多电源插座，专门为职工电动车提供免费的充电服务。此举令我感慨不已，这样的人性化设计看似一个不经意的细节之举，使用的电费成本对整个办公经费来说寥寥无几，却极大地方便了职工，温暖了职工。从另一个侧面折射出这个单位的领导时时处处为职工着想、为职工办实事的精神。试想，远道而来的职工如果电动车电量不足，下班无法正常回家，哪有心情安心工作？一个举措解了他们的燃眉之急，使他们安心工作，为单位的安全生产多出力，其内在价值无法估量。

   古人说的好：士为知己者死。要想使企业职工的价值得到充分体现，各级管理人员首先要深谙用人之道，体恤关爱职工，始终把职工的利益放在首位，以情感人，提升职工对单位的忠诚度，使其全心全意投入工作，从而实现万众一心的合力效果。唯有此，这个单位才能在发展和竞争中立于不败之地。