铁人为铁路安全生产保驾护航

一、提高干部职工思想认识，筑牢“预防为主”防线

在生产力诸要素中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。因此，确保安全生产稳定的关键是要解决人对安全生产的认识问题，而解决人的认识问题，则应从思想政治教育人手，筑牢“预防为主”思想防线。

人的思想认识水平，会左右自身工作能力的发挥。因此，要做好安全工作，就要抓住人的思想认识问题，要切实把“人”教育好，引导好，在加强职工的思想政治工作上下功夫。一是要教育职工树立正确的工作观念。在思想上，培养职工把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的重要理念，牢固树立“除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信念。要充分利用铁路历年来的事故案例，总结经验，用活生生的事故教训来教育职工；要通过多种手段加强对职工进行有关安全生产方面的方针政策、法律法规以及铁路各项安全规章制度的教育，使职工进一步强化“安全高于一切，责任重于泰山”的思想意识，从而提高人的思想境界，以达到“预防为主”的效果。二是培养职工爱岗敬业思想。思想政治工作的作用在于明确方向，凝聚人心，鼓舞士气，提高战斗力。必须通过加强职工的思想政治工作，积极培养职工正确的世界观、坚定的职业信念和崇高的主人翁精神，使职工树立一种爱企业的文化和敬业精神。没有这种文化和敬业精神，企业安全生产无从谈起。只有爱岗，才能敬业，只有敬业，才能保证安全。职工的爱岗敬业思想的建立，无不依赖于耐心细致的思想政治工作，不断提高他们的思想认识水平来实现。

作为一个关系国计民生的运输企业，要坚定不移地贯彻落实“预防为主”的方针，时刻做到居安思危，居安思危，防微杜渐，防息于未然，要把安全教育、职业安全道德和心理调适工作纳入安全管理的全过程，把对职工的安全理念培养和思想行为引导，直接融合到安全生产之中，从分析职工的违章心理人手，采取因人制宜的教育方法，使职工自觉从“要我安全”向“我要安全”转变，从而增强做好安全生产工作的自觉性，这样，铁路安全生产才能得到有效保证。我们各级领导、管理干部、生产技术人员、广大职工都牢固树立了“预防为主”的思想，时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产工作的重要性，在思想上始终绷紧安全生产这根弦，那么，我们的安全生产管理工作就能不断上新的台阶。

二、切实把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程

企业思想政治工作与安全生产工作息息相关、密不可分，思想政治T作的好坏在一定程度上决定着安全工作的成败，安全工作的得失也在一定程度上反映出政治思想工作的水平。因此，我们必须坚持把安全生产工作作为思想政治工作的出发点和落脚点，把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程，从而实现铁路安全管理持续稳定可控的目标。

我们要结合铁路运输业的特点和工作实际，把思想政治工作辐射到安全生产的方方面面，落实到每一个干部职工身上，为安全生产提供强有力的思想保证。一是要注重做好职工的日常思想工作。要随时了解和把握职工的思想变化，有针对性地开展思想政治工作。做到上班时看情绪，干活时看干劲，下班时看效果，平时看工作，关键时刻看表现，从而根据职工的思想动态、工作表现选择不同的方式方法，做好其思想政治工作。真正掌握和了解职工在想什么、想干什么，切实为职工解决和克服T作学习、生活中的实际问题和困难，使职工放下思想包袱安心工作。这样，安全工作的系数就会提高，思想政治工作也就有了着力点。二是思想政治工作必须以安全管理工作为载体，强化安全生产责任制的落实。加强生产全过程的安全管理，是落实安全生产责任制的重要环节。我们层层签订安全生产目标责任书，就是要明确各级人员安全生产工作的内容、任务和责任，傲到横到边、纵到底，人人肩上有任务，形成责任共担、风险共担、齐抓共管的工作格局。破除单纯抓安全的片面思想，建立做安全工作也要做思想政治工作的理念，把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程，使思想政治工作做到机关、车间、班组的每一名干部职工身上，让思想政治工作深入到生产计划、组织、作业、盯控等每一项任务环节。三是加强安全文化建设，为企业政治思想工作提供平台。企业安全文化表现为一种氛围，一种理念，一种形象，一种精神，是企业思想政治工作的重要平台。加强企业安全文化建设，有利于增强职工爱岗敬业意识，有利于围绕企业生产经营确立安全生产目标，对于培育企业精神，培养职工高尚情操，塑造企业形象，调动职工安全生产工作积极性。推动企业安全生产的稳定发展，有着不可估量的推动作用。

三、努力把思想政治工作与安全管理工作有机结合起来

安全生产的一条重要经验，就是要强化管理，严格要求，严格考核，并对事故坚持“四不放过”原则，对事故的处理和总结是抓好安全生产全过程的最后一个重点。通过总结经验，可以从中发现内在的规律性，克服不安全因素，增强自觉性，以指导今后的工作。

思想政治工作不仅要在安全生产的事先、事中发挥保驾护航的作用，而且要做好事后的教育工作。如一旦发生事故，应立即组织有关人员做好事故调查，分析事故发生的原因，防止事故的再次发生。同时对受到严厉批评、处罚或处分的职工，也应积极主动关心他们，和他们一起总结经验教训，让他们从内心深处认识到自己犯错误的根源和安全事故对社会、对企业、对家庭、对自己带来的严重危害和巨大的经济损失。通过深刻的检讨和反省，使他们充分体会到爱岗敬业、安全警钟长鸣的现实意义。同时，在思想上也要对他们予以积极的鼓励和引导，勉励他们不要气馁，鼓起勇气，勇敢面对现实，在今后的安全生产工作中吸取教训，更好地做好本职工作。此外。还可以用他们的教训去教育更多的职工，避免类似的事故再次发生。在对事故坚持“四不放过”原则的基础上，对未遂事故和习惯性违章作业者也丝毫不能手软，除批评教育外，还要责成其作出书面检讨，并予以通报和一定的经济处罚，使他们吃一堑长一智，达到以儆效尤的效果。要充分借鉴每期安全事故通报，教育广大干部职]：从中认真吸取教训，把事故教训和别人的违章警示当作自己的财富。此外，在企业安全生产取得成绩时，也要有针对性地对职工予以表彰，激发职工搞好安全生产的工作热情，达到得人心、暖人心、稳人心的效果。通过与具体的安全管理工作相结合，细致而有力的思想政治工作，为我们的安全生产工作打下牢同的基础。