当好党支部建设的排头兵

■强 科 徐 雷

在祁连山脚下古道丝路上的武威，有这样一位铁路党员，他以勇做精通党务内行人、堡垒建设领军人、创先争优带头人、职工群众贴心人为目标，从事党务工作12年来，先后担任5个车间的党支部书记，打造局集团公司先进党支部标杆2个，并在2016年荣获全路优秀党务工作者称号。他就是中国铁路兰州局集团有限公司嘉峪关电务段武威南信号车间现任党总支书记吴永浚

2009年，43岁的吴永俊转岗到党支部书记岗位。他随身带着《党章》《铁路企业党支部建设纲要》，一有时间就翻看。他刻苦学习，笔记记了12本，还经常到先进党支部跟班“学艺”，逐步成长为问不倒、考不倒的内行人。

此后，每到一处，吴永俊都把党建主责抓在手上、主业扛在肩头。2014年12月，兰新高铁全线开通运营，吴永俊被“点将”担任嘉峪关南高铁车间党支部书记。他先后建立党支部工作制度6个、工作流程9项，一系列标准化工作样板在全段推广。2017年，嘉峪关南高铁车间党支部被评为局级先进党支部标杆。2018年担任电子设备车间党支部书记期间，他从党员队伍抓起，推行党员积分制管理，推动车间安全形势持续向好。

作为党支部建设的排头兵，吴永俊带领党员创先争优，让党旗在一线高高飘扬。担任嘉峪关信号车间党支部书记期间，他组织党员带头开展“包最差、干最难、创最优”红旗设备竞赛。2年多时间里，150余组较差设备全部达标创优，车间设备故障率也由全段最高变成了全段最低。2020年初，段党委把安全成绩较差的武威南信号车间交到吴永俊手中。他组建党员突击队，带头开展设备大体检大整治，让车间设备优质率从70%提高到95%，一举摘掉了“不放心车间”的帽子。

近年来，吴永俊把扎实践行人民铁路为人民的宗旨落实到为职工群众办实事做好事解难事的具体行动中。2009年担任谭家井信号车间党支部书记期间，他坚持每月开展职工走访谈心，累计谈心1100余人次，帮助解决问题370多件。他积极创新思想政治工作方法，创建“微信箱”“微热线”交流平台，组建党员爱心志愿服务队，邀请职工家属到车间实地体验，被职工称作“贴心人”。