点亮职工心中的那盏明灯

■尹晨曦 康 宇

“七一”前夕，在中国铁路沈阳局集团有限公司举办的“永远跟党走”职工文艺演出中，阜新车务段小东站站长登上舞台，满怀激情地道出了小东人的心声。全场响起雷鸣般的掌声。这些掌声不仅送给拼搏进取的小东站干部职工，还送给永远焕发时代光彩的小东精神。

小东站地处辽宁锦州黑山县，是高新线上的四等站，现有职工15人。车站设党支部，共有党员12名。

20世纪50年代，这个站培育提炼出“一点不差，差一点也不行”的小东精神。多年来，小东站党支部将其视为车站之魂，坚持用小东精神建站育人，引领党员群众创造了安全生产72年的光辉业绩，获得全路先进基层党组织等荣誉400余项。

“迈进小东门，先做小东人。”每逢新职工报到，该站党支部书记都会把他们带到荣誉室，讲述站史和老一辈小东人的故事，勉励他们发扬传统，争做合格小东人。

这个站有一个“硬杠杠”——职工必须做到基本规章“一口清”、岗位作业“一手精”、应急处置“一招准”。在小东精神的引领下，这里成了“人才孵化站”，先后有100余名职工在各类技术比赛中获奖，43人走上管理岗位。

车站党支部把开展“无违章无违纪无事故”竞赛作为践行小东精神的重要载体，引领党员带动职工群众，把确保安全作为政治红线和职业底线。同时，他们坚持个性化和规范化相结合，组织党员抬高一格、亮出承诺，做到一人一承诺。他们发挥党支部书记和站长“一肩挑”优势，对每名党员落实作业标准情况实行班分析、月积累，引领党员在“一点不差”上比高低。

车站党支部落实“一点不差、差一点也不行”的严格要求，坚持用小东精神推进党支部标准化规范化建设。

他们把支委会建设的重点放在落实党支部政治功能、参与研究车站重要问题上，将职工关心关注的13项内容纳入议事清单，实行集体决策，做到公平公正、公开透明。

他们还把“六必谈、六必访”作为群众工作的重要抓手，组织支委每人每月至少与3名职工谈心，对1名职工进行家访，畅通“民情直通车”。由于党支部建设抓得实，2018年，沈阳局集团公司党委开展“小东式”党支部创建和评选活动，组织以小东站党员为班底的报告团巡回宣讲，不断释放“学小东精神、建‘小东式’党支部”的辐射效应，让小东精神成为干部职工心中永远的明灯。