分层讨论激发全员对标补短板

（孙业国）5月28日下午，中国铁路上海局集团有限公司客运系统的20多个站段负责人围坐一起。一场围绕经营目标找差距、找原因、定措施、补短板的讨论会如期举行。

围绕“对照强局目标，强化责任担当，科学确定标准，细化对策措施，发挥好指挥中枢作用”等议题，分客运、建设、非运输业3个系统开展联组讨论会，这是该局集团公司党委深入开展“改革促发展、先行展作为”主题教育活动的一项举措。

上海局集团公司党委立足实用、实效，紧扣企业由大向强转型过程中面临的有利条件和困难挑战，聚焦职工关注热点、企业发展难点，精挑细选宣讲内容，编制宣讲“菜单”。上海局集团公司抓装关键少数”示范作用，聚焦高质量发展等内容，组织1000余名领导班子成员开展集中宣讲1000余场，受众达56450人次；组织10个部门主要负责人访谈，围绕“今年形势如何看”“由大向强如何转”等主题开展新媒体宣讲，通过“上铁视界”等全媒体平台推送，实现宣讲点对点、到人头。

该局集团公司区分不同群体，结合岗位实际，深入开展“对标找差、创优争先”大讨论。他们分机关部门、所属单位、车间、班组等层面，开好“示范”讨论会，通过各层级立标打样，带动整体讨论质量提升；分设5个重点议题，组织干部职工对照由大向强转型、推动更高质量发展，自觉找差距、补短板、强弱项，强化从我做起、从每一个岗位做起的责任感和使命感。截至目前，全局集团公司共组织讨论会1635场，参与讨论39186人次。