党建工作“约谈会”补认识短板

（肖培清 宋清怀）4月16日，中国铁路郑州局集团有限公司党委举行首次“约谈会”，15名基层单位党组织书记在2018年度抓基层党建工作考核中，因综合评价为“一般”和“差”，被局集团公司党委约谈。

郑州局集团公司党委采取定性与定量评价相结合的办法，综合日常了解、专题督察以及基层党委书记述职评议会上相关领导的点评和现场评议等情况，对管内63个单位党组织书记抓基层党建工作情况进行考核评定，并形成“好”“较好”“一般”“差”4个等次的综合评价意见。为帮助综合评价为“一般”和“差”的党组织书记分析找准抓基层党建工作存在的问题，郑州局集团公司党委制定了党建工作“约谈会”制度。

“约谈会”上，郑州局集团公司党委坚持问题导向，从解决问题入手，帮助被约谈单位党组织书记认清形势，增强认识，补足短板，提高抓好党建工作的能力和水平。被约谈单位党组织书记深刻分析了自身存在的问题，并做出改进下一步工作的表态发言。