菜单式宣讲入耳又入心

（李翔）“以往只能你想我、我想你，现在有望在一起。为好政策点赞１日前，“魅力南铁”微信公众号推送了一篇题为《工人调转怎么申请，一份最新攻略送上７的文章，文章发布不到12个小时，阅读量便突破3万次，职工纷纷留言转发。这是中国铁路南昌局集团有限公司在“改革促发展、先行展作为”主题教育活动中开展菜单式宣讲的一个缩影。

围绕近年来中国铁路总公司及局集团公司改革发展成就，南昌局集团公司组织21个综合及业务部门开展菜单式宣讲。菜单内容紧紧贴合职工生产、生活实际，结合各系统特点，为职工说清说透社会保险与补充保险概况、年轻干部培养选拔“1+4”系列文件、工人调转办法等，引导干部职工鼓足干劲，为局集团公司改革发展贡献力量，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

宣讲过程中，南昌局集团公司党委通过全媒体平台，以动漫、微视频等形式展示职工反映强烈、讨论热烈的重点内容，通过融媒体矩阵同步推送，构建大宣讲、大宣传格局，将触角延伸到职工身边。

为确保宣讲入耳入心，南昌局集团公司层层定制个性化宣讲内容，组织各层级骨干小分队深入一线车间、班组，广泛开展讨论交流，答疑解惑，提供专业化讲解，进一步凝聚思想共识。3月以来，该局集团公司已开展各级各类宣讲200余场次，掀起活动热潮。