党员积分制管理激发新活力

（唐茹 王迪）“因为扣分，每个月的积分都排在后面，面子上真挂不祝”西安车务段党员小张以前对组织生活不够重视，总以下夜班、工作忙为理由，未参加“三会一课”和月度学习，被扣去6分。精细化的积分制度让他认识到与其他党员之间的差距。如今，小张各方面都创先争优向前进。这是中国铁路西安局集团有限公司党委近期实施党员积分制管理带来的一个新变化。

在推进党支部标准化、规范化建设中，西安局集团公司党委在3万多名在岗党员中全面实施党员积分制管理考核，以“党员行不行，积分来考评”为标准，激励广大党员做到心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力。

西安局集团公司党委对照党员“四个合格”标准，指导各单位党委精确区分两级机关和车间、班组四个层面，突出岗位特点，将党员日常表现和党性状况以分值体现出来，为基层党组织管理党员提供抓手。

在考核内容上，西安局集团公司党委紧贴基层党建工作实际，在政治合格方面重点考核政治立场和党性观念、参加党内组织生活、履行党员义务及交纳党费等情况；在执行纪律合格方面重在考核遵章守纪、执行组织决定、服从组织安排等情况；在品德合格方面重点考核弘扬社会公德、职业道德等情况；在发挥作用合格方面考核参加“三创三无”等主题活动的现实表现。