“菜单式”服务激发青工前行动力

编者按 按照中国铁路总公司党组决策部署，全路各单位正集中开展“改革促发展、先行展作为”主题教育活动。自今日起，（肖培清）“讲清铁路行业的性质特点、讲清局集团公司维护干部职工权益的措施和成效、讲清局集团公司的市场主体地位、讲清干部职工幸福指数与企业发展的关系。”2月19日，随着“四个讲清直通车”的开通，中国铁路郑州局集团有限公司党委“改革促发展、先行展作为”主题教育活动启动。

郑州局集团公司有35岁以下青年职工3万多人。近年来，越来越多的大中专毕业生走进郑州局集团公司，在带来队伍年轻化的同时，也产生了思想的多维“碰撞”。特别是在社会新兴行业快速发展的大环境下，铁路工作的“理想与现实”成为部分青年职工的心结，甚至一些青年职工以书信或网络留言的形式，向有关组织和企业领导人反映个人对未来发展的迷茫、对铁路改革的期盼等。郑州局集团公司党委结合全路开展的“改革促发展、先行展作为”主题教育活动，规划自选动作，开启“四个讲清”活动。

郑州局集团公司党委制定主题教育活动推进实施计划表，按照不玄、不烦、不虚的思路，围绕激励人、鼓舞人、成就人撰写“四个讲清”辅导报告，开办“四个讲清直通车”，推出系列宣传产品，组织层层宣讲学习，促“改革促发展、先行展作为”主题教育活动落地；以“菜单式服务”方式，组织专家、党校教授、优秀青年职工代表等送课到一线，帮助一线职工认知铁路、理解铁路、融入铁路改革发展熔炉。