文化建设激发企业发展新动力

（高李鹏 乜鹏）从唱响全局集团公司的京铁之歌，到勇于担当的京铁精神；从朗朗上口的作业法，到各具特色的段标、段歌；从众多花园式站段，到搬上新媒体平台的站段史馆，润物无声的企业文化构筑起中国铁路北京局集团有限公司建设“首善之局”、争当“交通强国、铁路先行”排头兵的思想基础，也激发起新时代该局集团公司创新发展的强大动力。

为认真贯彻落实“强基达标、提质增效”工作主题，中国铁路总公司推出《铁路企业文化建设三年基础工程实施方案》，明确了基本原则和三年的重点工作。北京局集团公司积极贯彻总公司工作要求，推进理念、制度、素质、典型、环境“五位一体”京铁企业文化建设，为企业创新发展和职工全面发展提供有力文化支撑。

紧紧围绕总公司选树宣传安全、服务、经营文化典型，发挥典型示范引领作用的要求，北京局集团公司每年开展“最美京铁人”“十大杰出青年”评选，每季选树“新时代·京铁榜样”，每周进行全媒体宣传，在局集团公司干部职工中形成比学赶帮超的良好氛围。“毛泽东号”机车组、素萍服务组、036候车室、润秋服务组等一批“铁字号”品牌集群，历久弥新、熠熠生辉，让京铁形象更加鲜明。

按照总公司加强铁路传统文化阵地建设，特别是加强对京张等铁路文化遗产保护和传承，使之成为重要的爱国主义教育基地要求，北京局集团公司积极探索与“互联网+”相适应的企业文化，一批“铁字号”文化品牌享誉路内外。他们充分运用网络及新媒体平台优势，实现了局集团公司和基层单位文化资源、文化产品的数字化及电子化。该局集团公司深入挖掘宣传百年京张、百年老段、老班组、老典型等内在价值，把京铁传统文化搬到网上，网上展馆建设生机勃勃，增强了职工的荣誉感、使命感和责任感。

该局集团公司积极推进文化与制度相互融合，“事事有标准、人人讲标准、处处达标准”的氛围在京铁大地形成。该局集团公司不断完善和建立健全安全生产、客货运服务、经营管理的各项规章制度，构建科学、规范的责任落实机制，提高了制度的科学性、严谨性和文化含量。实施“十三五”企业文化建设规划以来，北京局集团公司累计命名表彰了36个企业文化建设“优秀单位”和341个“示范车间”，以点带面提升了企业文化建设的整体质量。

总公司要求尊重职工群众意愿和首创精神，开展和风细雨、润物无声的思想引导，增强职工对企业文化的认知认同。北京局集团公司不断强化职工的主人翁意识，努力打造优质环境。“三线”建设、“一站一景”让工区岗位更像家，文体活动、才艺展示让工余生活更多彩，铁路职工网上家园解决诉求让京铁大家庭更融洽。工作环境标准化、生活环境温馨化、人文环境和谐化全面推进，共同绘制出京铁环境文化格调鲜明、氛围和谐的图景。

北京局集团公司注重把标准化建设和企业文化建设融合推进，召开了现场推进会，交流了经验，组织观看了企业文化成果展示，引领职工以文化力保障管理标准化、作业标准化，企业向心力和凝聚力不断增强。各单位将标准化建设与“文化解渴”“思想解惑”“精神解忧”结合起来，形成了同心同德、同甘共苦的良好态势，凝聚起了在改革发展中闯过难关的正能量。

北京局集团公司连续6年保持全国“安全文化建设示范企业”称号，被授予“2015—2017年度全国企业文化建设优秀单位”“企业文化模范单位”称号，连续3年被评为“全国质量诚信品牌优秀示范企业”。