近日，按照集团公司“清标、学标、对标、达标”活动推进部署要求，白旗工务段职教科按照“全覆盖、无遗漏”的原则，扎实开展教育培训,认真梳理细化培训范围，通过背包教学的形式，合理铺排培训计划。针对各工种文化程度、业务素质、理解能力的不同分级分层的进行培训。同时，各车间每半月组织职工对前期学习情况进行1次闭卷考试，并将电子版考试成绩及时报送职教科存档，职教科按照各车间月度学习计划，编制月度考试卷，对月度考试不达标的人员组织进行补学补考。（边雄）