中铁武汉电气化局城铁分公司职代会 等系列会议的“新”与“亮”

3月9日至10日，中铁武汉电气化局集团城铁分公司2017年党委（扩大）会暨反腐倡廉工作会、选人用人民主评议和副职领导个人能力素质评价会、2017年工作会议、一届二次职工代表大会胜利召开。会议在回顾总结工作的同时，创新了会议形式，为维护职工权益、激发广大职工创造热情提出了多项措施、完成了多项议程，涌现出许多“新”点、“亮”点。

严格树立简洁、务实新会风。此次一系列会议会期仅用两天，公司结合自身工作实际，严格树立新会风，会议活动突出“短”，中心突出、部署细致、措施具体；工作汇报要求短小精炼，真正做到讲实话、做实事，切实突出会议实效。

八项重点，为职工群众办实事。在党委（扩大）会暨反腐倡廉工作会上，城铁分公司党委书记、总经理陈振明在党委工作报告中指出，2017年，公司将重点做好以下8个方面的具体工作：一是计划举办公司首届职工技能大赛；二是继续扎实推进作业队（班组）建设；三是在项目开展班组定额承包管理实验活动；四是深入“导师带徒”工作，全面提高职工队伍整体素质；五是评选公司技术专家、岗位技术能手，推进企业人才队伍建设；六是组织全体职工分批次进行健康体检，完善员工福利保障；七是探索建立职工互助会，帮助员工团结互助，解决实际生活困难；八是计划为公司全体员工办理武汉本地社保卡，维护员工合法权益。

一报告两评议，提升选人用人公信度。公司召开选人用人民主评议和副职领导个人能力素质评价会。会议对提升领导班子履职能力、提升选人用人公信度有着巨大的促进作用。

民主评议“职工之家”建设。在职代会上民主评议了城铁分公司职工之家建设情况，充分调动工会会员群众积极性，促进下一步职工之家建设，把工会组织真正建设成为职工信赖的职工之家。

民主推荐后备干部，保障职工权益。在职代会第二次分组会议中，进行了民主讨论推荐后备干部，创新后备干部培养、选拔方式，大力推荐和培养政治坚定、综合素质高、群众公认的后备干部，为企业的发展提供人才保障。

审议通过申报湖北省总工会工人先锋号提议。在职代会第三次全体会议上，审议通过申报湖北拾工人先锋号”的议案，充分激发职工群众争创一流的巨大热情和无穷智慧，促进各项工作上水平、创一流。

征集职代会提案，增强民主对企业管理的参与度。在职代会筹备期间，城铁分公司工会民主征集提案20余条，推进了公司民主管理工作。

表彰技术专家、岗位能手。在一届二次职代会上，公司领导对在公司应用、创新、改造等方面做出突出贡献的4名技术专家、在自身岗位上表现优异的11名岗位技术能手进行了表彰，激励广大职工发挥创造性，立足本职、积极进取，促进企业高素质人才队伍建设。

组织文艺汇演，展现员工精神风貌。3月9日晚，在第一天会议议程全部完成之后，城铁分公司工会隆重举行了一场精纷呈的联欢晚会。晚会在舞蹈《天上太阳红彤彤》中拉开帷幕，合唱歌曲《团结就是力量》、表达了广大职工的团结和谐，独唱歌曲《天路》、《倔强》感心动耳，配乐书法、吉他弹奏表演展现职工才艺，朗诵节目《轨道建设者之歌》赞颂了城铁人无私奉献、故事《小和尚卖石头》引人深思，小品《信号社工的一天》幽默又暖心，将晚会气氛推向高潮，两个小时的演出，精彩纷呈、高潮不断，晚会最后在歌舞《腾飞吧！电气化》激昂气势的表演中圆满落幕。（张倩倩）