为进一步加强项目建设，构筑项目管理层与职工间的有效沟通平台，让项目管理层了解职工对待工作、生活的想法，切实帮助解决实际问题。1月4日，中国水利水电第四工程局有限公司京沈客专项目经理部开展了以“倾听心声、敞开心扉、凝聚团队”为主题的员工座谈会，座谈会由项目党工委书记主持，经理部全体人员参加了座谈会。

每名职工都认真准备了发言材料，座谈会上，大家各抒己见，踊跃发言，现场氛围充满了积极阳光、斗志昂扬的青春气息。他们结合自身实际，谈感受、谈理想，提出工作、学习与生活中遇到的困难或疑惑，并结合自己的亲身经历为项目管理、企业发展、团队建设等方面建言献策，充分表达了职工立足本职岗位、为项目建设贡献青春与智慧的渴望和热情。尤其是项目经理部安全总监，兴致勃勃地讲起了自己刚参加工作的故事，将多年积累的工作经验传授给全体员工，大家听的津津有味。项目经理部领导在大家畅所欲言的同时穿插点评，并根据大家在座谈会中提出的共性问题对青年员工的成长困惑和意见建议进行了答疑解惑，并要求青年员工在平时做到：一是善于学习，提高素质，并做到学以致用；二是要有责任担当，踏实做事，谦虚做人，勤于做事；三是开拓进取，勇于创新，联系工作实际，充分展现个人能力。同时要求各部门要切实为青年员工的成长、成才和发展创造条件，搭建好成长平台。

此次职工座谈会是项目党委关爱员工、尤其是青年职工成长的又一举措，不仅统一了青年职工思想，进一步拉近了相互之间的距离，还极大地激发了青年员工的活力，充分体现了项目对员工成长的重视，对每一个员工来说，都是一种无形的激励，倾听员工的心声，同他们一起成长。