集宁机务段党委三项措施强化职工思想教育

一是算账对比讲道理，增强职工感恩意识。呼和浩特铁路局集宁机务段党委组织先后编写4篇宣讲提纲，由领导班子成员按区域包保，深入各站与职工面对面宣讲，并组织座谈讨论交流。采取与以前年度相对比的方式，以具体实例和实际数据，讲清职工收入的变化和优势。段微信、段报等及时跟进，制作小专题片、开设专栏，刊播职工的感言和体会，强化舆论引导。同时，段党政主要领导第一时间深入运用、检修车间进行专题宣讲，引导职工认清形势、明确目标、立足岗位、知足感恩、多作贡献。

二是编发职工风采录，强化正面典型引领。紧紧围绕中心工作，充分发挥宣传阵地作用，通过后续跟踪、定期命题、现场纪实等各种有效渠道，及时捕捉一线职工爱岗敬业、积极奉献等第一手典型事迹素材，编发《一线职工风采录》6期。借助网络媒体、内蒙古铁道报等媒体，强化先进典型的宣传。段宣传每天都在食堂、车间办公楼等处循环播放典型人物小专题片，段微信平台、微博同步跟进，形成立体化的宣传攻势，激发职工干事创业激情。

三是完善机制解难题，畅通职工诉求渠道。组织编发《职工意见诉求直通车管理办法》，设立微信直通、互联网邮箱直通、互联网微博直通、手机短信直通、面对面直通等“五个直通”渠道。同时，为每名职工印制《“诉求直通车”服务卡》，让职工的意见和诉求有地方说、有人管，真正将“诉求直通车”建成职工可信赖、能依靠的诉求平台。截至目前，共下发《职工意见诉求答复》22期，答复解决现场问题35件，营造了“给职工信心、得职工信赖”的良好氛围。