一个企业的风气对于一个企业的发展至关重要。如果说一个企业的设备硬件水平是实力的象征，那么其中员工的素质和思想才是关键性的因素，企业中的职工思想氛围和精神文明建设显得至关重要。

近年来，呼铁局呼和工务机械段不断增强硬件实力，在向百台大机目标的迈进的同时，大学生职工增多，不忘在广大老职工和青年职工间增强精神文明建设。该段采取多种措施，至上而下推行，全方位加强教育建设，取得良好效果。

强化班子建设，抓好顶层设计。在精神文明建设中，该段党委始终以提高领导班子思想政治素质和组织领导水平为重点，在深化理论学习、转变干部作风、提升执行能力上下功夫。

完善创建机制，凝聚工作力量。该段党委高度重视和加强基础工作，根据生产力布局调整，生产组织人员发生的变化，及时调整充实精神文明建设组织机构，明确创建工作责任，完善组织落实机制，大力消除精神文明建设“两张皮”现象，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管的领导格局。建立制定了年度创建规划和阶段推进计划，实施办法，考核标准具体可行。

抓好载体建设，推动和谐发展。在精神文明创建工作中，不断调整思路，更新理念，把创建活动的重点放在企业文化建设上，认真学习借鉴局内外兄弟单位企业文化建设的宝贵经验，结合我段实际，构建以“理念、机制、行为、环境”为基本元素，安全、经营、服务、廉政四大文化为载体的三年文化建设方案，明确指导思想、奋斗目标、基本原则、主要任务、实施步骤和保障措施，打造了具有我段特色的“三四二二”工程企业文化体系。

强化职工教育，增强职工素质。段党委把强化职工思想道德素质作为精神文明建设工作的重要内容，深入开展诚信教育，荣辱观教育，职业道德教育，形势任务教育，激发职工热爱党、热爱祖国的理想信念和立足本职、无私奉献的工作热情。

抓全面、促和谐。经常性的开展民族团结进步教育，加强与少数民族干部群众的沟通和联系；积极开展法制宣传教育，层层签订综合治理责任状，建立完善了重点部门、重点人的包保和帮教体系，职工犯罪率全部控制在局定指标以内；运输生产单位重视环境保护，不断加大“三污”整治力度，确保了职工的身心健康。

呼和工务机械段开始了新风气潮流，广大职工在树新风的精神文明建设中积极踊跃。正像一些职工说，新风气不仅让人精神焕发，更让职工投入工作，促进施工生产。(黄文斌)