近期，通过深入学习和领会《铁路企业党支部建设纲要》深层精神，作为笔者，我认为要坚持把握好“从严治党”这一主线，以落实具体要求为抓手，按照“四强”（支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强）党支部的要求，规范与提高并重，全面拓宽和改进党支部的工作方式和方法。

一、支部班子强。

1、党政团结是基础！党支部书记按照“党性强、业务精、作风实、威信高”要求，不断加强自身建设，提高自身素质，当好“班长”，在处理党政关系时，坚持“三多”原则，即：思想多交流、工作多通气、决策多商量，不争权，不争利，相互尊重，互相补台，形成“最佳搭档”，给班子其他成员树立榜样。

2、学习深入是根基。每周五坚持支委会学习制度，创新学习形式和载体，提高学习效果，每季度支委每个成员至少在政工在线网络上发表一篇调研文章或理论文章。

3、议事规范是原则。健全党支部工作议事规范，对议事程序内容、方式进一步明确，特别是党政议事表态要原汁原味记录，不得省略。

4、支委作用是保障。要充分发挥每个支委的作用，克服唱“独角戏”。根据各支委分工，要量化任务，完不成要纳入干部考核，坚持支委包保党小组工作制度，同行政工作同部署、同落实。

5、廉政教育是警钟。定期进行廉政教育，及时学习段党风廉政方面的文件、通知精神，及时学习上级廉政案例，自觉守纪律，懂规矩，心有戒尺，怀有敬畏之心，每半年进行一次廉政述职和党风廉政自查自验报告。

二、党员队伍强。

按照“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩、群众评价优）标准建好党员队伍。

1、心中有标准。按照“四讲四有”（即讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为）和“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）标准，结合“创岗建区”的情况，细化党员标准，增强可操作性，使三者有机结合，形成一套标准，使党员学有标准，赶有目标，不至于标准太多，无所适从。

2、践行有标准。坚持党员教育经常化、常态化。党支部以党课教育为主要形式，每季度坚持上党课一次，每次不少于2小时，努力提高党课质量，讲课人要认真备课，探索新形式，以制作PPT课件，微信党课等形式，以提高效果；党小组每月组织党员学习教育不少于一次，每次不少于1小时，小组长要设法提高学习效果。（党员大会4×0.5=2小时，党课2×4=8小时，微信党课12×1=12小时，党小组12×1=12小时，其它1小时，共计33小时）

3、活动有标准。扎实开展“三无一创”活动，让党员在安全生产中建功立业。完善“三无一创”办法，使之结合每个党小组的实际情况，把党员突击奉献、立项攻关纳入其中，把党员的日常表现全部纳入该活动中，党小组每月自评、互评，结果在党小组会上公布，每季度上报党支部，对违章违纪党员每月党小组进行分析，找出原因，制定对策，发生C类以上违章违纪的党员要进行分析，找出原因，制定整改措施，党支部并向党委写出书面检查，每季积极向段推荐十佳岗区。

4、服务有标准。党支部支委成员要与党员谈心交流，深入到家庭和生活当中，根据实际情况，有针对性地做好工作，思想问题多疏导，生活问题多帮助，特困党员多助困，工作上多引导，力争全年对党员全部谈心一遍，做到心中有数，有的放矢。

5、典型有标准。在引导党员学习上，要向孔繁森、焦裕禄等劳模英雄人物多学习，更加主动的向身边的党员学习，在“洛供之星”评选出的人物要大力宣传，同时要及时宣传党员身边的闪光点，使党员的力量和形象看得见、摸得着。

三、基础工作强。

1、夯实“三会一课”基本制度。“三会一课”是党支部的有形载体，进一步规范和完善内容，符合要求，手写台账和电子台账要互为补充，党支部台账要实事求是，支委会记录要严肃认真。

2、严格党小组长培训。严肃党小组长培训过程，从人员选配、素质把关等方面把控关口，坚持每年不少于两次的集中培训，利用党课教育、专题培训等形式提高党务和业务水平。

3、创建党建文化品牌。进一步提高支部目前的文化品牌建设，进一步提炼车间“辐射”党建文化品牌的内涵，不断加大对“三遥三聚”（遥控、遥测、遥信，聚心、聚力、聚才）文化实质内涵的宣传，提高影响力和知名度，使得品牌的效应提升车间各项工作。

4、丰富主题党日活动。根据今年段党委要求每半年举办一次主题党日活动的要求，因地制宜，因材施教，结合专业特点多开展一些有意义的形式活动，不断增强党员的凝聚力和向心力。

5、严肃组织生活会制度。党支部组织生活会一年一次，党小组组织生活会每半年一次，本着严肃认真、互相交流思想的要求，支委会成员要以普通党员的身份，严格落实好参加双重组织生活会制度，坚持生活会雷打不动的原则，惩前毖后，治病救人。

四、堡垒作用强。

党支部班子号召力强，班子成员威信高，在每年职代会干部评议或党支部述职中要达到“优秀率”90%以上。

1、政治素养过硬。以提升党员意识、政治理念为基准，大力倡导政治生态先进性理念，不断在党员政治工作需求上寻求亮点，结合微信党课、思想讨论座谈、一人一事交流等思想政治工作方式和方法，不断创新形式和载体，制定政治一流、品德一流、标准一流的合格党员考核标准和机制，以此作为党员常态化教育的基本能力素质的衡量标尺。

2、突击建功过关。重点考验党支部的坚固程度，建立起适应形势发展的常态化党员突击先锋队，提高在急难险重任务面前的突击奉献、攻坚克难能力和水平，重点考验和检查党员的日常管理体系，一旦遇到安全生产中的关键难题和困难，确保能够拉得出、冲得上、见真功、显作为。真正意义上增强党支部凝聚力和战斗力。

3、精神风貌过实。车间风清清气正，班组朝气蓬勃，职工精神面貌佳，多项工作出色，宣传工作季度评比榜上有名，在全年支部工作季度评比中各项工作名列前茅，车间一体化检查各项工作取得名次，不发生任何问题，“七一”创先争优表彰力争评为先进党支部，全年文明车间连续5连冠。