习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。中国中铁的实践充分证明，企业的健康快速发展离不开党建工作强有力的支撑。作为国有企业党组织，要主动展示新作为，不断提升党建科学化水平，切实把改革旗帜举起来，把管党治党责任扛起来，把党员干部干事创业精气神提起来，把党组织的优势转化为引领推动企业发展的能力。

首先，要在“知”上深化，提高认识、统一思想。要正确认识国企中党建工作的地位和作用。国有企业党组织是我们党的基层组织，具有先进的理论指导、健全的组织体系、严明的组织纪律和广泛的群众基础，在企业中处于政治核心地位，是推动国有企业改革发展、提升核心竞争力的关键力量，党组织在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。要正确认识国企党建工作投入和产出的关系。党建工作投入的是思想理论、党规党纪、道德情感等，收获的是党员干部的责任和担当，是其岗位工作的积极性、主动性和创造性。这不是资本逻辑思维下用金钱可以计量的。着眼于长远发展、科学发展的国企，是会坚定不移地强化党建工作的。尤其是在企业当前提质增效、转型升级任务十分繁重的形势下，更需要发挥党组织的政治优势，更需要各级党组织把控大局，在引领企业发展、推动生产经营、加强干部人才队伍建设、加强党风廉政建设、维护队伍稳定上把方向、议大事、做决策，推动企业发展。

其次，要在“行”上细化，落实责任，务求实效。去年以来，股份公司推行党组织书记述职评议制度，明确党组织书记述职的内容主要是抓党建工作的情况，包括履行第一责任人职责情况等8个方面的内容，对考核方式及考核结果的运用都进行了规定。这充分说明了上级党组织对各级书记落实党建责任的关注。因此，各级党组织书记必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责。要在贯彻落实上级精神、引领促进企业改革发展、推进党建标准化建设、开展党内主题活动、严格党员教育管理、强化基层基储推进企业文化建设、加强和改进思想政治工作、加强对群团工作的领导等方面认真履行书记的职责，确保党建工作围绕中心、服务大局，为企业改革发展提供坚强有力的政治、组织保证和动力支持。要创新理念，努力打造党建品牌。只有不断加强创新，基层党建工作才能适应形势变化，才能产生强大的生命力和广泛的影响力。各级党组织要根据企业和项目实际，开动脑筋，勇于实践，积极探索党建工作等机制，推动基层党建工作创新。要创新思想政治工作方法，在加强思想引导的同时，更加注重心理疏导；在加强形势任务教育的同时，更加注重精神文化感染；在加强规章制度落实的同时，更加注重执行意识的培养，努力实现思想政治工作由“声势型”向“实效型”转变、由“执行型”向“自主型”转变、由“灌输型”向“渗透型”转变。要创新党建活动载体，把党建主题活动与项目施工特点相结合，把学习教育活动同企业文化建设相结合，把宣传工作同区域经营工作相结合，不断创新载体，延伸触角，丰富内涵，提升效果。