近年来，中铁二十三局集团一公司先后制定了《公司职工（代表）大会实施细则》、《公司企务公开民主管理实施办法》和《公司建家建线达标管理办法》，修订完善了《公司职工互助合作保险基金会管理办法》。通过这些制度的建立和落实，不断推进工会工作的规范化、标准化建设，夯实了工会工作基础，充分发挥了工会在构建和谐劳动关系，推动企业发展中的职能和作用。

为保证对公司基层工会工作年终考核有法可循，有据可依，提高公司各单位工会干部工作的积极性和主动性。2016年年初，公司又制定了《中铁二十三局集团第一工程有限公司基层工会工作考核实施细则》。

《细则》重点考核公司所属各单位工会围绕中心、服务大局、履职尽责、自身建设等方面的工作成效。对围绕企业生产经营开展思想道德教育情况，开展劳动竞赛活动情况，分析职工群众思想动态、撰写工会信息情况，工会经济技术、合理化建议和技术创新开展情况，工会群众性经验论文、调研文章撰写上报情况，职工代表大会召开情况，民主管理和企务公开情况，职工工资发放、社保金缴纳、工会会员费缴纳情况，送温暖、送清凉工作情况，女工工作情况，劳动保护工作情况，建家建线工作情况，基础工作情况和落实公司工会临时开展工作情况等涉及到工会工作各个方面的十五项内容明确了打分标准、考核要点、奖励机制和否决条件。

同时，为保证《细则》落实到位，该公司还建立了工会工作季度汇报、通报制度。公司各单位工会每季度上报一次《工会工作情况汇报》，公司工会每季度下发一次《工会工作情况通报》，对各单位在该季度工会工作情况进行点评，并提出下一季度的工作重点，保证了工会工作的有序规范开展。