为积极响应公司工会、团委共同负责在全公司范围内广泛开展的“导师带徒”活动，通过“传、帮、带”的形式，大力提高青年员工业务素质，中铁武汉电气化局城铁分公司武汉公司工会、团委高度重视，按照上级党委要求认真落实开展“导师带徒”活动。8月31日晚，武汉公司领导班子、工会、团委在武汉地铁6号线供变电项目部会议室举行了“导师带徒”签约仪式，项目部负责人、及全体导师、徒弟参加了仪式。

首先，由武汉公司团支部书记陈萍传达了公司下发的《关于开展“导师带徒”活动的通知》文件内容，并明确了项目部开展“导师带徒”活动要求。

随后，公司及项目部5对师徒全部签订了《导师带徒合同书》。同时师徒代表分别进行了热情洋溢的发言及郑重承诺。导师代表项目经理叶念进行表态发言，他表示要以身作则，严格要求，认真履行好导师的义务，有计划有步骤的传授专业知识、工作方式方法等方面内容，认真负责任的带好徒弟。徒弟代表郑智超则代表全体新晋大学生学员表示：一定会认真努力跟着师傅学好本领，勤学勤问,在各项工作中积累经验，练就扎实的基本功，早日在岗位上锻炼成才。

武汉公司经理周国辉参加仪式并强调了公司开展“导师带徒”活动的重要意义并对活动提出了要求和希望。一是明确此次活动意义，“导师带徒”活动是加强人才队伍建设，提高公司管理水平的有效办法，通过“传、帮、带”的形式，让年轻人尽快成熟成长起来。二是对导师、徒弟提出具体要求：（1）作为导师，要毫无保留、尽心尽力、真心实意地将多年的专业知识、经验教训传授给学徒。（2）作为学徒，要认认真真、踏踏实实向导师们学习，要诚诚恳恳、不怕辛苦地学习，尽全力在最短的时间内掌握导师的优秀思想品德、专业知识及经验教训。三是希望通过此次活动，全体导师们要更加热爱企业，更加有责任心的干好工作，让学员更快地成熟起来，用学到的知识更好地为企业建设出一份力，尽一份心。对于新学员，希望以此次活动作为新起点，经过不断的努力，从你们当中更多更早地涌现出我们企业的新生力量。

随着“导师带徒”活动的深入开展，在武汉公司内部营造了浓厚的“崇尚技能、尊重人才、鼓励争先”的氛围，使青年职工拜师学艺提高技能的热情不断高涨，为促进项目部青年人才队伍建设，为企业健康发展奠定了坚实的基础！（陈萍、罗强、张倩倩）