带着感情送“清凉”才能送到心坎上

进入高温天气以来，笔者从新闻上了解到，各级领导干部纷纷走出机关，冒酷暑，带着感情深入生产班组、施工现场为给职工送来防暑降温品，受到了广大职工的热烈欢迎，同时也鼓舞了广大职工们战高温的干劲。但是，也存在一些领导干部在送清凉过程中，走马观花、蜻蜓点水、图完成任务，只简单的把清凉物资送到现场，甚至与职工照面也懒得招呼，还没有流一点汗，就慌忙地躲进舒适的空调房里自己享受清凉。笔者认为，领导干部作为单位的领头羊，要身体力行、带着感情为职工送去既舒心又清凉的“凉风”，这样才能送到职工心坎上，才能提振工作士气。

一是以身示范，以身为“扇”。当前天气炎热，空气湿度大，闷热难耐，职工在现场作业中的遇到的困难可想而知。领导干部送清凉的同时，要深入作业现场，趁热打铁，以身示范，与职工一起坚守现场，一起顶烈日、战高温，与职工“同热共暑”，帮助职工解决生产当中的实际困难，用自身行动赢得职工认可，犹如一把蒲扇，给职工带来克服困难、战胜炎热的阵阵清凉。

二是以心换心，以心为“扇”。职工在烈日当空、滚滚热浪的艰苦环境下作业，思想情绪难免出现烦躁，安全意识可能弱化，很容易诱发思想“中暑”。领导干部要主动贴近职工，善于与职工沟通，当好职工的贴心“蒲扇”，及时掌握职工的思想动态，对出现的违章违纪、质量问题或思想情绪，不能简单考核或批评了之，更不能粗暴处理、“火上浇油”，在不降低安全管理、严格作业标准的同时，有针对性做好关心人、凝聚人、引导人、清凉人的思想工作，把清凉之风吹进职工心田，不失时机为职工思想“降温解凉”，让职工身心感受到凉爽，预防出现思想“中暑”，从而确保职工心顺气足、精神饱满地投入到暑运安全生产当中。 

笔者认为，带着深厚的感情去工作，到车间班组，到火热施工现场，去关心高温下职工群众的健康和安全，做好他们所需要的各种服务工作，把心与职工群众贴在一起，把情与职工群众融在一起，把力与职工群众合在一起，这样才能增强团队凝聚力。当前，高温天气仍然持续，防止职工中暑现象也不可忽视。为此，笔者希望更多的领导班子带着对职工深厚感情，给奋战在生产一线的职工们送去更多的“清凉关怀”，鼓舞着职工们干劲，为铁路运输安全多作贡献。

（刘海洋）