、应急预案等技术资料，而且能直观、动态显示当班安全风险控制重点。 “天眼工程”实现了对专用线车辆防溜、调车作业过程的全方位盯控。如今， “天眼工程”已应用于长治北站113条专用线。

2014年2月，受连日降雪影响，站区积雪达20厘米以上，车站党支部以雪为令，启动应急预案。3名支委最先到达车站，冒着零下18摄氏度的低温，带队坚守在道岔旁清扫积雪，保证设备安全运转，维护正常运输秩序。

用孔庄精神打造一流的党员队伍

半个多世纪的岁月磨砺，蚀去的是恶劣环境，留下的是百炼成钢的精神品质和坚强意志。

多年来，车站党支部坚持每年召开党支部组织生活会，组织全体党员一起查摆吃苦精神是否减退、奉献意识有否动尧党员作用是否发挥，集中补强思想之钙；每季度举办主题党课，邀请扎根孔庄的老职工和已退休站长讲述孔庄故事，激励党员以老一辈孔庄人为榜样，当好孔庄精神的传承者；每月集中开展党日活动，重温车站发展史，重走当年挑水路，引导教育党员珍惜今天改革发展成果；每周组织两次业务学习，每个班组每月开展不少于两次的非正常情况下接发列车演练，把青年党员放在值班员、助理值班员等关键岗位培养锻炼。5年来，他们培养出了局级安全功臣张永红、长治北站技能大赛冠军郑辉、 “百问不倒”状元赵超等一批党员技术明星，涌现出了党员职工李健等先进典型。

2000年以来，全站党员累计排除设备故障320余处，防止各类行车事故39起。截至2016年7月20日，车站实现安全生产12253天。如今，他们把高铁的 “高标准”引进了车站，打造一流党员队伍。

用孔庄精神凝聚职工群众合力

车站党支部注重发挥孔庄精神铸魂育人功能，在潜移默化的思想政治工作中拴心留人，把职工群众紧紧凝聚在党组织周围。

车站值班员郑辉一直铭记着这样一个场景：前些年，职工陈建利被调走。临上车的那一刻，他突然转过身来，朝着车站方向深深鞠了 3个躬——他舍不得孔庄。陈建利家住高平，同属长治北站管辖范围。他的家里接连发生了几件大事，先是母亲瘫痪，接着父亲被诊断为肺癌晚期，不久后哥哥患病去世。大山一样的重担压在了他的身上，让陈建利喘不过气来。即便这样，他还是闭口不提调动的事。车站党支部知道这一情况后，一方面派人到他家慰问，另一方面立即向长治北站党委汇报。站党委特事特办，很快就把他调到了高平。陈建利的事给了郑辉极大的触动。他说： “我想，一旦我们有了困难，党组织也同样会给予我们最大的帮助。”

郑辉以前做小买卖，来到铁路工作后，感受到了组织的关心和关爱。如今，他一门心思扑在工作上，成了车站的业务骨干。

车站党支部坚持把孔庄精神作为新职工教育第一课。2012年，3名新入路大学毕业生在孔庄站实习第一天，就提出了留在车站工作的要求。党支部开通“我爱孔庄”微信群，建立了职工家庭档案，把孔庄大家和职工小家紧密联系在一起。2014年1月的一天，党支部书记郝强发现助理值班员小赵情绪低落，通过谈心了解到，原来是他的女朋友不愿意异地恋，提出了分手。郝强主动邀请小赵的女朋友到车站，并请来两名职工家属陪她到各岗点了解车站工作情况，晚上围着炉火唠孔庄旧事，使她理解了铁路人的责任与担当，最终促成了一桩美好姻缘。助理值班员小于曾连续发生违章违纪行为，党员田嵬杰主动与他结对子。2015年，小于在长治北站业务技能比武中夺得第一名，被提拔为孔庄站值班员。

2000年以来，孔庄站先后有11名职工走上管理岗位，3名职工被郑州局党委评为 “感动郑铁年度人物”，6名职工受到局级及以上表彰。今年，车站党支部被评为全国先进基层党组织。