7月10日，唐河供电车间开展了首届徒弟业务对抗竞赛活动，来自一线的3个工区15名“徒弟”代表参加。竞赛前，唐河供电车间主任、专业副主任分别对首届青工业务技能竞赛活动进行了动员讲话，希望他们能通过这次竞赛活动增强业务技能，更好地服务于安全生产，为建设精品宁西线贡献自己更大的力量。

此次竞赛下设业务理论考核、工作票签发、标准化作业流程三个内容，每个内容都与日常安全生产作业息息相关。竞赛中，各组参赛选手配合默契、踊跃答题，分数交替攀升，现场评审团认真负责，严抠细节，竞赛气氛紧张激烈，最终比赛评出了一个团体优秀奖，三个个人优秀奖，由车间主任向他们颁发了奖牌和证书。车间通过这次比赛不仅是要对前期“师父”教学成果的检验，更重要的是进一步加强青工标准化作业的意识，在今后的工作中坚持对安全风险源的把控，确保人身设备安全不出问题。

据了解，自去年12月宁西铁路通车以来，洛阳供电段针对驻守宁西线班组职工年龄普遍较为年轻，工作经验普遍较为缺乏的实际情况，积极联合职教、技术、人事等部门，合理调配人员，将既有线业务水平较高，工作经验丰富的技术骨干安排到宁西线各班组助勤。唐河车间根据自身实际情况，实行了技术骨干与班组青工签订一对一师徒合同的培训模式，要求每次上线作业“师父”要全程跟班参与，将发现“徒弟”的作业程序不规范，检修工艺不到位等情况给予及时纠正和指导，对有重大安全隐患的操作流程要建立专项问题库，制定出整改措施。同时，每名骨干要依据实际情况，编写培训教案，每月完成规定课时教学，确保新工能够尽快熟悉所管设备，胜任本职工作。

值得注意的是，通过这种培训模式，该车间的大部分青工在各项工作中逐渐展露出头角，在刚刚过去的5.15大调图以及当前汛期防洪工作中，他们逐渐成为完成重大历史任务的中流砥柱。不管是设备日常巡视还是风险故障排差等，总能看到他们拼搏在一线的身影，屡次高质量的完成所安排的工作，成为车间在全段的经济体制转型中发挥的不可或缺的青年力量。