青工要敢于“自荐”

  “毛遂自荐”的故事想必已家喻户晓。最近，笔者又重温了这个故事，感慨颇多。随着大批毕业生的入路，青工成了职工队伍的主力军。那么，青工成长成才的轨迹势必与铁路事业发展的“生命线”紧紧相连。而毛遂“自荐”成功的案例对青工的成长成才颇有借鉴意义。

毛遂“自荐”精神的基础是真才实学，他在平原君赵胜门下蛰伏三年是在“装扮”自己。在实际工作中，青工不应该抱着无所谓的态度，甚至“混日子”的想法，相反，青工应多向老师傅请教经验，苦练硬功，充分利用技术练兵等平台储备业务知识、提高业务素质，“厚积而薄发”，总有一天，自己所学的技能会有用武之地。

毛遂“自荐”精神的内涵是一种敢于“亮剑”的勇气。时下，行业之间、人与人之间的竞争越来越激烈，“好酒不怕巷子深”、“是金子总会发光”这些陈词滥调已经与这个时代格格不入，青工应该勇于推销自己、表现自己。比如，单位组织开展的各种文体活动，像唱歌比赛、游泳比赛等等，这些都是青工展示自己才华的极好机会。只有把握住这些机会，自己才能脱颖而出。

青工应该以毛遂为榜样，要不断充实自己，并且勇于推销自己，将“自荐”精神化作成长成才的内动力。