从确定选题开始，记者就一直在思考：在一个车间里有两位全国技术能手和一位全路技术能手，是不是一种偶然？如果不是，其背后必然有一些东西值得去挖掘和展示。

随着采访的深入，这个问题的答案逐渐清晰起来。

先进人物的出现需要个人的努力和组织的培养。在葛昌林、周丰波身上，记者看到了他们与其他先进人物相同的特质——坚定的信念、顽强的毅力、执着的精神和非凡的勇气。从组织上说，青岛工务段营造了良好的学习氛围，搭建了适宜人才成长的舞台，使真正的技术人才脱颖而出。

记者感受最深的是：在葛昌林、周丰波成为全国技术能手后，组织对他们的培养并没有就此结束，而是让他们挑更重的担子、起更好的作用。在新建车间正副主任的岗位上，他们迅速完成了由技术工人向管理干部的角色转换，并带出了一支作风过硬、业务精湛的年轻队伍。

成才之路没有终点。这一延伸人才培养链的做法，促使两位“技术明星”迸发出了更大的能量。这是一种实现人才价值最大化的有益尝试。