中铁武汉电气化局机关试用期满干部暨2015年度绩效考核大会，日前在机关本部六楼会议室召开。会议主要内容是对2014年10月以来经公开招聘、考察研究任职的机关各部门、事业部、设计研究院试用期满的中层领导人员进行考核评价，对机关各部门、事业部、设计研究院进行2015年度绩效考核。

中铁武汉电气化局党委干部部（人力资源部）部长陈华首先作考核评价说明；然后三总师副职、机关各部门正职及主持工作的副职、各事业部正职及主持工作的副职、设计研究院正职依次进行述职；试用期未满的8个部门、事业部负责人分别代表本部门、事业部作2015年度绩效述职。

中铁武汉电气化局董事长、党委书记贾惠平指出，本次会议既是对试用期满中层领导人员的考核大会，也是对各部门2015年工作的总结分析会。通过此次会议，在总结分析领导人员政治业务素质、履行职责情况的同时，更好地促进干部队伍建设，不断凝聚全员的智慧和力量，加快推进“三高一领军”目标的实现。他就本次会议提出三个方面要求，要正确认识干部考核工作；要进一步提升政治素质；要切实做到履职担当。

中铁武汉电气化局总经理周志宇在主持会议时指出，要将机关（事业部）部门及员工绩效考核工作建立长效机制，作为完善机关建设的一项有效措施。要通过年度考核及述职会议，加强各部门之间的相互学习交流。要清楚认识形势，企业正处于创业期，创业势必艰难，但是我们要提振信心，勇于面对挑战，在各项工作上坚持从严管理。

考核大会结束后，领导班子成员、三总师副职、机关各部门、各事业部正职及主持工作的副职、设计研究院正职，本着严肃认真、客观公正的态度，对照《部门年度绩效考核评价要素表》进行了评价打分。（汪文富、豆鑫月)