技术尖子带“高徒”

段存动

“老唐，你回去歇着，我来带一会儿。”10月5日10时许，在成都北车辆段成都北下行运用车间始发作业场，二班副工长周永刚找到了正蹲在车底下的工长唐永贵。在唐永贵身旁，一个满身油污的小伙子正目不转睛地盯着唐永贵手指的车辆配件。

“也好！带这些小娃娃比自己干活还累，我先回去喝口水。”周永刚主动接过 “接力棒”，唐永贵也不推辞，喘着粗气从车底下钻了出来， “不服老不行，这才1个多小时我就喘粗气了，岁月不饶人啊！”

这是唐永贵在利用工作间隙带着新入路职工艾程进行 “单车技术检查作业”项目训练。8月份，该车间分来了一批新入路职工。为帮助这批职工打好业务基础，早日走上工作岗位，车间安排在11月份开展一次青工技术比武活动。为保证各班组切实抓好青工业务培训，该车间在对考评不合格的青工及其签约师傅进行考核的同时，还将青工考评成绩纳入工班长 “两月一评”、个人“三无”等考评中。

自车间下发了活动通知以后，所有班组工长、副工长都直接带着青工练技术，每一名青工身后都跟着3名技术尖子。为保证徒弟顺利过关，师傅们也都将自己的绝活倾囊相授。作业时，青工跟着师傅一边学习一边实践。在车流量较少的工作间隙，工长或副工长轮流带着青工到现场训练。

“经过1个多月的培训，新来的小伙子们在业务上进步不校”在待检室里，唐永贵一口气灌下了一大杯凉茶，“国庆假期，班组发现危及行车安全故障9件，有2件就是新来的青工在训练中发现的。”