郑州职工培训基地党委在扎实开展“三严三实”学习教育活动中，通过日常严格管理和责任落实，把“三严三实”专题教育贯穿于全体党员干部的工作中，以确保安全稳定、提升培训质量、解决实际问题为抓手，进一步加强作风整改，推动干部作风建设常态化、长效化，切实提升服务水平，为促进基地升级转型发展提供了坚强动力。

一、把“三严三实”落实到消除安全管理隐患上。基地党委结合本单位实际，就如何加强干部作风转变，抓好基地安全生产大检查、深化“打非治违”和专项整治活动，提出了“安全大如天、干部首当先”和“转作风、强意识、抓安全、促转型”的安全管理理念，强调抓安全要“天天讲、时时抓、处处做、动态管”，从多角度、多层面，深入研究目前制约基地安全稳定、经营管理、教学培训方面的难点问题，强化党员管理包保，重点对党员“两违”问题、现场作业安全、消防安全、食品卫生安全、培训学员安全管理等提高把控度，在破解难题上下功夫,在践行群众路线上做表率，用过硬的作风确保基地的持续安全稳定。

二、把“三严三实”落实到解决教学培训难点上。基地党委从“强化责任、脚踏实地、解决问题”入手，要求党员干部深入基层班组，深入培训班级，靠前指挥，做到“情况在基层了解，问题在基层解决，工作在基层落实，作风在基层锤炼”。全路自轮运转车辆驾驶人员资格培训是基地的重点培训任务之一，为有效解决该专业师资薄弱、教材缺乏等难点问题，基地主要负责人和主管班子成员多次到培训班级听课，组织教师、学员召开专题座谈会，研究制定提升培训能力的专项措施，做到精心组织、科学谋划，克服了培训过程中出现的诸多不利因素，经过干群集体的奋力拼搏，基地负责的自轮运转车辆培训突破瓶颈，在最近通过的第三期期全路自轮运转车辆培训中，考试通过率达到了38%。

三、把“三严三实”落实到解决实际问题上。基地党委针对班子三次学习讨论中剖析出的问题，特别针对教职工、培训学员较为关心、反映较为强烈的办公培训环境改善、就餐质量等问题，督促基地领导班子成员和部门负责人深入班组、班级、宿舍和学员餐厅，和职工、学员促膝谈心，了解他们的所思所盼，实实在在为他们解决工作生活上的困难。在培训班学员中建立了各班专属微信群加强沟通，并安排专业教师为学员解疑答惑；请学员对就餐质量提意见，召集厨师开座谈会，不断调整菜品花样；对招待所卫生间设备陈旧、渗水、房间潮湿等问题进行了整修改造；为多媒体教室西侧安装4个遮阳棚，解决了因西晒教室内温度过高的问题，受到了教职工和培训学员的一致好评。