播撒激情燃烧的火种

段阳原供电车间党总支书记安玺林在培训班结束时说。

每一门课程，具体讲什么？到底谁来讲？为提高培训师资质量，增强培训内容的示范性，总公司党组组织部于3月下旬至5月上旬，组织开展了党支部书记培训优质课竞赛。各单位共推荐126个参赛课件，经初选确定55个参赛课件，经讲课竞赛优选出25门课程讲义和工作案例及主讲人。示范培训班的授课老师中，既有站段党委书记、基层党支部书记，也有铁路局党委组织部的同志，还有铁道党校和铁路局党校的老师，集中了全路优质师资。

为增强培训内容的系统性，总公司党组组织部对8个模块分别进行集成化设计，使每个模块都成为一个完整体系。如班组党支部建设模块，分别安排了党校老师、站段党委书记、车间党总支书记、班组党支部书记从4个不同层面进行立体化授课，增强了培训效果。

这次示范培训班举办前，盛光祖总经理和王志国副总经理逐一审定课程设置，详细过问师资怎么产生、学员如何构成、办学地点设在哪里等细节，要求把这次培训班办成精品班。

突出实战，致力创新，在培训形式上做出示范

“模拟演练形式好，党务知识现场教。台上展演水平超，台下点评精准到。”

“理论讲一遍，动漫演一遍，模拟练一遍，当即转化为实战能力。”

参加示范培训班的学员这样描述和评价富有新意、引人入胜的培训形式。大家普遍反映，这次培训形式新颖，让人印象十分深刻。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为提高培训质量，这次示范培训班在运用传统授课方式的基础上，突出应用性、实战性和趣味性，广泛采取了动漫演示、模拟演练、现场点评、课题研讨等培训形式。在授课过程中，每位老师都采取了PPT演示方式，加强与学员的互动和交流，特别是 “三会一课”、党支部换届选举等课程结束后，培训老师立刻进行动漫演示，把程序性规定直观演示出来，强化学员记忆；然后以铁路局为单位，组织学员开展模拟演练，并引导学员现场点评。

怀化电务段靖州车间党支部书记莫胜伟说： “模拟演练与现场点评相结合，错误的地方被点出来后，一辈子都忘不了。”

“理论授课使我们找到了过河的‘桥’和 ‘船’，课题研讨使我们学到了‘建桥’和 ‘造船’的技能，我们不仅得到了 ‘鱼’，还学到了 ‘渔’的本领。”许多学员如此总结培训收获。

为使所学知识迅速转化为培训成果，这次示范培训班设计了分系统课题研讨。他们围绕 “推进 ‘四个全面’战略布局和铁路创新发展新形势下党支部如何有所作为” “如何在推进安全风险管理、铁路现代物流发展中发挥党支部作用”等课题，将学员划分为物流、客运、机务、工电、车辆等7个学习小组。他们组织学员运用所学知识展开思想碰撞，形成了一些做好党支部工作的新思想、新认识、新招法。示范培训班结束前的课题研讨成果汇报会上，有37名学员汇报了体会，占到学员总数的34%。学员普遍反映，课题研讨促使每个人都带着问题思考，激发了每个人的参与热情和学习激情，取得了研讨一个专题、深化一层认识、推动一项工作的良好效果。

党性锻炼全程化，过程从严军事化，在培训管理上做出示范

这次示范培训班打破以往培训的管理模式，把党性锻炼和军事化管理贯穿始终，靠严明组织纪律保证培训秩序和效果。

“这次党性锻炼是一次信仰回归，实打实地补了一次精神之 ‘钙’。”有的学员这样为党性锻炼叫好。开课第一天，他们就组织学员重温入党誓词、重读入党申请书、重新登记入党日期。培训期间，他们坚持把讲党史课与参观党史展馆结合起来、讲党章课与组织手抄党章结合起来、唱红色经典歌曲与晨读经典著作结合起来、为学员过生日与过入党纪念日结合起来，组织学员观看了 《信仰》和 《共产党员的担当》等电教片，强化学员党性意识和先锋意识。

“在军训中，我们经历了从不适应到适应再到自觉的过程，而这个过程正是磨炼意志的过程。”昆明东站王家营西货运服务部党总支书记朱丽琴说道。这次示范培训班坚持全过程军事化管理，学员统一着红军装、迷彩服，每天出早操、军训、整理内务，自己洗涮餐具、打扫卫生、整理教室。 “通过军事化管理，使学员树立了纪律意识，规范了行为习惯，必将成为受用一生的宝贵财富。”南昌机务段武昌南运用车间党总支书记王少恒道出了 “军营生活”的收获。

这次示范培训班坚持让学员自主管理，成立了班委会和临时党总支、临时党支部，坚持一课一点评、一事一通报、一天一总结，把严明的纪律要求落实到授课、就餐等各个环节，培训期间没有一人私出校门，没有一人缺课。

“回去后，我们要做给群众看、带着群众干，干就要干出样子、干出名堂。”一名学员说道。这次示范培训班增强了大家做一名 “好支书”的强烈愿望。

“我们是撒向运输一线的火种，要把收获的丰硕成果带到本单位、本地区、本系统，以燎原之势带动全路党支部工作整体加强。”参加培训的学员这样说。