（记者王亚琼 通讯员何君萍 易志群）5月份，武汉铁路局在全局范围内开展领导干部差额考察工作。结合 “守纪律、讲规矩、作表率”活动，该局纪委和人事处积极探索防范 “带病提拔”新举措，严把考廉、述廉、评廉 “三关”，确保选准选好拟用干部。

考廉是对被考核对象进行廉政考试。考试内容包括党政纪律条规，领导干部廉洁自律有关规定，当前党风廉政建设新形势、新任务以及有关法律知识。该局纪委将 《党员干部学习党纪政纪条规及廉政知识考试题库》上传至局党风廉政网，与局远程教育系统同步链接，学员可随时进行网络学习和自测。

同时，该局严格把好述廉关。被考核对象必须就房产、投资以及配偶子女就业和经商，个人是否认真落实年度党风廉政建设责任制，近两年分管下一级干部是否存在违纪违法行为等13个方面的具体内容，向考核组和测评人员现场汇报，做到 “一口清”。汇报完毕，被考核对象须在书面汇报材料上签字。

评廉体现了该局在干部选拔工作上的公开和民主。评廉的内容分为述廉态度、真实性、廉洁自律表现三大项，结果分为 “优” “良” “中” “差”四个档次。职工匿名对被考核对象进行评价。评廉不合格者一律取消提拔资格。

武汉局纪委全程参与考核过程，同时还公布了举报电话，专人受理对被考核对象的举报和问题反映，确保选拔出能力强、素质高、作风优的领导干部。