总公司职工岗位技能达标活动正式启动

（记者张依）为深入推进安全风险管理，全面落实现场作业标准化，大力提高职工岗位标准化作业能力，中国铁路总公司决定从4月下旬起，历时3年左右时间，在铁路运输企业广泛开展职工岗位技能达标活动。

牢牢抓住岗位作业指导书这个核心关键，贯穿各环节始终，是本次活动一大亮点。据介绍，本着 “符合现场实际、职工作业实用、培训务求实效”的原则，岗位技能达标活动面向运输生产岗位主要行车工种人员，按照岗位作业指导书，实施标准化作业专项培训。各单位将通过开展送教到现场、创新培训手段等方式，切实增强岗位培训的针对性和实效性。

全力打造 “培训—评价—补强—提升”的周期性循环模式，是达标活动另一大亮点。在培训基础上，铁路局将对主要行车工种人员进行岗位作业能力评价；对评价不达标人员发布岗位风险预警，实施脱产强化培训，技能达标后解除预警、重新上岗。

据活动方案显示，2015年职工岗位技能达标活动分4个阶段实施：一是宣传部署阶段，铁路局、站段逐级制订实施方案、推进计划、工作要求及具体措施；二是培训实施阶段，各单位对照岗位作业指导书，开展标准化作业专项培训；三是技能评价阶段，对运输生产岗位主要行车工种人员开展岗位作业能力评价，铁路局组织标准化作业专项抽考；四是补强提高阶段，铁路局或站段针对岗位技能薄弱环节组织强制脱产补强培训。2016年至2017年，各单位继续深化岗位技能达标活动，全面落实岗位作业指导书，提升职工标准化作业能力。

经过3年的建设与不断完善，职工岗位技能达标活动将有助于让岗位作业指导书真正入脑入心、转化为职工良好的习惯和自觉行为，调动安全生产积极性，全面提升职工的岗位标准化作业能力，从而推动现场作业标准化，为铁路运输安全提供素质保障。