段介休网电工区。她对车间党总支书记雷相明说：“我虽然退休了，但铁路的纪律我没忘。希望单位能对他严格要求，让他珍惜岗位、不断进步。我也向你做出承诺，保证让他班前不饮酒、不玩游戏、不熬夜，精力充沛地投入工作。”</p><p>

<b>责任尽在参与中

</b>2014年7月，当太原车辆段职工张志刚的妻子再次访岗时，她在新建的检修库里看了很久。在上一次的访岗座谈时，她提出检修库粉尘大、油漆味重，不利于职工身体健康。该段经过跟班写实，发现导致作业场地环境差的主要原因为多工种在一个工作场地同时作业，一些特殊工种在作业中污染了环境。通过与太原局相关部门现场联合调研，他们提出了新建一座预检、预修库的整改方案。2014年6月10日，一座占地5623平方米、符合检修工艺要求、设备设施配置齐全的客车预检、预修库建成。应邀前来 “验收”的职工家属非常满意： “看来段领导对我们的意见是真心重视，对职工是真心爱护。”

在太原局，许多职工家属都曾受邀旁听车间班组的安全分析会，了解当前安全重点工作，参与职工“两违”根源剖析，共同制定整改措施。2014年5月21日，原平车务段发生一起工作事故，该段将责任人的家属请来，与职工一起听当事人讲述事故发生的过程，请家属讲述事故给家庭带来的损失，分析安全与家庭、安全与幸福、安全与效益的关系。“你们要知道，工作中的疏忽带给家庭的不仅是经济上的损失，还给了妻子和孩子精神上的压力。爱这个家就要珍惜岗位，就要保证安全。”事故责任人家属发自肺腑的话让职工感受到了强烈的思想震撼。

鼓励家属参与管理，将亲情融入安全文化建设已成为太原局众多单位的普遍做法。广大职工家属从最初仅关心与职工切身利益相关的收入、劳动保护、建房方案、健康体检，到主动参与企业的安全管理、企业文化、职工培训，“企业就是大家庭” “大家安全，小家才幸福”成为广大职工家属的共识。

铁路的改革发展离不开职工家属的理解和支持，站在11.6万名太铁职工背后的数十万职工家属，已成为太原局改革发展中不可或缺的重要力量。来自家人的激励为职工立足岗位、展示作为提供了坚强后盾和不竭动力。

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