本站讯（通讯员 李波）“‘两会’是政治的‘风向标’，经济的‘晴雨表’，更是老百姓的‘暖心剂’…在新常态下，我们要掌握新知识，积累新经验，增强新本领，以饱满的热情，积极的态度，正确的观念投身到企业的改革发展浪潮之中。”3月17日，中国铁建十八局集团轨道公司机关会议室，一堂解读从中央到股份公司、集团公司、公司“两会”精神的“员工讲坛”拉开了新年第一课的序幕，绘声绘色，引人入胜。

今年伊始，为全力打造学习型机关建设，进一步提高机关的学习力和竞争力，激发职工学习热情，十八局集团轨道公司改变 “员工讲坛”过去“你讲我听”的旧有模式，增加现场解答、互动交流、课后提问环节，深受广大职工欢迎。“经过调整，课堂气氛变得更加活跃，课件图文并茂，事例清楚，大家都愿意听，而且听后有感悟，受教育，让我对以后干好工作增加了一份自信与力量。”在今年“员工讲坛”的第一课上，刚参加工作一年的李明涛体会最深。

作为轨道公司的特色和优势，在新常态下，“员工讲坛”活动何去何从？今年机关首次例会上，轨道公司执行董事、总经理宋永杰、党委书记伍吉勇提出“员工讲坛”要立足机关，面向基层，不断拓展走上讲台的员工队伍，让公司员工全部走上讲台，树立责任学习、素质学习、终身学习理念，为公司学习提升工程注入新活力。

为确保“员工讲坛”的学习指导性与实用性，防止走过程，做摆设。分管机关领导胡高明亲自组织授课做示范。他多次在机关例会上强调，“打铁还需自身硬”，只有自己学到真本事，你的讲课才能得到大家的尊重与喝彩。他从员工主体出发，将两年来的精彩课件进行汇编成册，下发到各基层项目员工手中，作为学习成果的总结和检验。该方式得到基层员工的纷纷点赞。为使“员工讲坛”常办常新，内容贴近管理生产和员工生活，经集思广益，内容明确为“时事解读、业务交流、企业论坛、文化园地”四个板块，并以 “三确定”“三贴近”“三提升”为切入点、着力点、落脚点，让每位员工精心围绕主题备课，提升动脑、动手和动口水平，提高思维、写作和表达能力，增强站在讲台上的胆量、胆识和胆略。

自2013年年初“员工讲坛”开办以来，已累计举办120期，近百学时，7200多人次参与。机关每个部室由部员到部门主管先后有70余人走上讲台。目前，“员工讲坛”活动已经逐步走进施工一线，为企业发展注入“正能量“，引领轨道公司各项工作稳步向前推进。