视电话会议精神和铁路局党委主要领导要求，明确了吃透精神、抓紧补强，时间服从于质量的原则，对先期开展的基层单位述职评议工作进行了总结和分析，并针对不足采取了一系列补强措施，保证述职报告会开出成效。

<b>细化流程、严把内容，确保述职报告言之有物</b>

当天，首场述职报告会在武汉局机关四楼会议室召开， “应考”的党委书记分别来自武昌南机务段、江岸机务段、襄阳机务段、武汉大功率机车检修段、江岸车辆段、武昌客车车辆段6个机辆系统基层站段。

与此对应的 “考官团”成员包括武汉局党群领导、分管机辆工作的副局长和局机关党群部门、机务处、车辆处等相关负责人。

14时，述职报告会正式开始。会议共分为：基层单位党委书记述职，参会人员现场提问，局党委组织部、宣传部、办公室负责人逐一点评，局领导专项点评，局党委主要领导总结点评，与会人员测评6个步骤进行。历时近5小时的述职报告会节奏紧张、内容丰富，为该局深入推进各级党委书记述职报告工作提供了借鉴，积累了经验。

为检验出各站段党委书记在抓党建工作中履职尽责的好方法、取得的新成效和发现的真问题，武汉局从源头把握好述职报告的内容和质量。他们要求基层党委书记把 “三必须三防止”的要求贯穿报告撰写和修改的全过程，即必须聚焦抓基层党建工作内容，防止大而化之；必须充分反映个人履职情况，防止写成党委总结和政治工作报告；必须突出问题导向，既实事求是总结成绩，又直截了当查摆问题、提出对策，防止写成只顾评功摆好的经验材料。

对党委书记最终提交的述职报告内容，该局把好三道关，通过路局督导组把关、局党委组织部把关、局党委书记把关的逐级把关模式，确保基层党委书记述职报告言之有物、言之有效。

<b>围绕重点、突出问题，述职实事求是诊断顽疾</b>

在这场述职报告会上，6名党委书记以履行党建 “第一责任人”职责为重点，就2014年抓基层党建工作中的基本做法、主要特色、取得的成效、落实党建责任制方面存在的突出问题以及下一步改进工作的明确思路、具体措施向路局党委进行了详细而诚恳的汇报。

江岸车辆段党委书记以党支部调整的具体数据为切入点，逐项说明了自己在 “三年基础工程”建设中履行 “第一责任人”职责的具体措施。武汉大功率机车检修段党委书记介绍了该段举办党支部书记培训班，并授课150人次，加强党支部班子建设的经验。武昌车辆段党委书记列出了12项党支部制度建设清单，说明了自己在完善党支部机制建设方面所做的工作。

与此同时，各位党委书记直面党建工作中较为突出的共性问题，特别是作为 “第一责任人”的主观问题，勇于揭短露丑、深刻反省。

党委书记们坦言，在述职报告的撰写过程中，摆问题、查原因，将差距和不足反复剖析，是对自身党建工作的大检查、大反思，像是一场治疗顽疾的 “大手术”。

为找准党建工作中的问题、难题，党委书记们积极深入调研，广泛征求意见，亲自撰写述职报告，并反复修改完善，确保重点突出、问题尖锐、措施具体。在述职评议征求意见环节，各单位充分宣传、周密组织，征集到的意见建议质量显著提高。党委书记们不怕问题暴露、勇于接受职工 “挑刺”，突出了述职报告中的问题导向。

述职报告会上，对于自身存在的党建工作考评不严、抓党支部书记队伍建设不到位、抓党内活动不扎实等问题，6名党委书记深刻反省，并具体查找出党建业务知识欠缺、落实党建责任不细致等具体问题，在一定程度上避免了大而化之、文过饰非。

<b>现场评议、倒逼责任，增添党建工作新动力</b>

在听取完每名党委书记述职后，局领导和各部门负责人开门见山、直奔主题。 “考官团”逐一提问，多位基层党委书记被点了5个以上的问题，被点问题个个一针见血、直戳痛处。

在异地车间多的情况下，党委书记如何确保车间党总支建设措施逐项落地生效？

纪检通报为什么是定期下发而不是通报一件下发一件，及时性怎么体现？

党员活动室为什么利用率低，仅仅是个摆设吗？建立时党委书记认真考虑过功能性吗？

记者在现场发现，面对各部门负责人直截了当的发问、局领导逐一客观的点评，几名党委书记满脸通红，不停地擦汗，但是手头的笔却丝毫没有停歇，不停记录着尖锐的意见。

述职报告会上，每名党委书记平均经历了将近50分钟的严格 “考试”。面对 “考官”们给出的评价，党委书记们深刻领会到，要做到思想认识和党中央、总公司党组合拍，把认识水平提高到 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的高度。

“党建工作要理直气壮地紧抓，要求实求新地严抓，局领导的这句点评让我增强了信心。”武昌南机务段党委书记自信满满。

“这次述职报告会让我看到了自身的不足，也明确了努力的方向，在今后的党建工作中要增强主动性和创造性。”江岸机务段党委书记如是说。

“要亲自研究部署全段党建工作、党内活动，协调解决重点、难点问题。”襄阳机务段党委书记表示，会不断完善党建工作这份 “答卷”。

述职报告会后，党委书记们纷纷表示，“汗出透了，心里也敞亮了”，真正看到了问题和差距，深刻感受到了巨大的压力，切实体会到了抓基层党建工作的艰巨责任，要把从严治党、紧抓严抓的要求贯穿到今后党建工作中。

该局党委主要领导在会议总结时表示，首场报告会作为试点展现出的真现场、好效果、高标准将向全局各站段推广。督导组将继续深入指导把关，并坚持 “成熟一批开展一批”的原则，不冒进、不盲从，真正让述职工作述出责任、述出压力、述出动力。

据悉，该局基层单位党委书记抓党建的述职工作将于今年3月底前完成。