（记者唐茹）1月8日，在西安铁路局职工代表大会上，全国劳模、西安工务机械段职工蔡富平神采飞扬，蔡富平大师工作室被命名为 “全国示范性劳模创新工作室”，为他带领工友革新改造创造了条件。这是该局激发一线职工参与民主管理的一个缩影。

西安局充分发挥职工主人翁作用，靠 “三联”机制，即联建创新、联劳协作和联动共为机制，维护职工的民主政治权益、劳动经济权益和精神文化权益，有效调动了职工参与企业管理和安全运输生产的积极性。

“一年来，我作为一线常任代表，参加了全局4次职代会联席会议，审议了8项涉及职工收入、住房、奖惩等制度办法。”谈起一年来的参政议政体会，蔡富平滔滔不绝。

联建创新机制维护职工民主政治权益。西安局推行职代会联席会议成员常任制，其中，一线职工代表占到会议成员总数的33%。该局同步搭建职工热线电话和互动交流平台，一年来收集职工反映的各类事项1018条，目前办理954条，办结率93.7%。

联劳协作机制维护职工劳动经济权益。西安局山区线路多，各部门联劳协作，安排专项财务预算，增加沿线职工的通勤交通补贴，调高一线职工通勤补贴标准。

联动共为机制维护职工精神文化权益。该局大力开展群众性文体活动，举办 “安全杯”小品比赛、巴山路地群众运动会、职工演讲比赛和越野赛等，持续破解沿线职工文化娱乐难题。