（记者王丙臣 通讯员刘毅华 赵学钢）1月6日14时，济南铁路局召开民主议事恳谈会，来自基层单位的17名职工代表就安全生产、依法治企、住房保障等问题同局领导班子及相关处室负责人进行恳谈，开辟了全局深化民主管理、职工参政议政新途径。

在党的群众路线教育实践活动开展之初，济南局出台 《济南铁路局民主管理实施办法》，将与职工进行民主恳谈固化为制度。全局各基层单位通过召开50多场次民主议事恳谈会，解决了一线职工生产生活最迫切的需求。

济南局在规划2015年全年工作时，围绕安全管理、经营创效、职工增收、改善民生等重点工作，以广泛性、代表性、先进性为原则，把生产一线的17名一线职工代表请进来，面对面、心贴心、实打实地与职工真诚沟通，致力于解决一线职工最迫切、最真实、最期盼的热点和难点问题。

针对提出行车岗位结构性缺员、部分沿线站区水质差等关系安全生产、职工生活的实际问题，关于推进依法治企并加强安全责任追究等管理问题，关于推进货运营销、增加企业流动资金等经营问题和建议，济南局局长任继善、党委书记陆海霞和有关处室负责人一一进行解答，确定整改落实措施。

据悉，济南局已落实完成了该局2014年职代会确定的围绕 “三线”建设、改善职工生产生活条件等8件实事，安排更新改造投资9770.9万元。同时，该局在严格执行劳动合同管理制度的前提下，坚持分配向一线倾斜，确保职工工资收入及企业年金等福利保障稳步增长，落实各项社会保险政策。

在此次民主议事恳谈会上，济南局还对2015年集体合同及工资专项协议进行集体协商。