（记者傅洛炜 通讯员夏永静）全路安全风险管理现场会结束后，成都铁路局深入推进大家谈活动，加强干部职工安全风险自我教育，从干部问责抓起，认真查找影响安全的突出问题，积极采取措施严控安全风险。

成都局党委中心组及时组织专题学习会，深入学习领会会议精神，14名局领导班子成员先后深入42个基层联系点，分别组织召开57场次安全专题剖析会，分析安全工作中存在的突出问题和主要安全风险点、风险源，提出具体工作要求。

围绕 “干部会查”，成都局以安全管理规范化为主线，科学制定管理职责、标准和流程，健全完善管理体系，同时加强干部日常检查、责任落实、事故处理等方面的分析，加快建立干部履职评价体系，加强干部日常履职和失管失控评价，实现干部问责常态化。目前，他们已下发干部问责通报9期。

围绕 “职工会干”，成都局强化职工培训，明确责任主体，提高培训质量，科学合理安排培训时间和内容，注重培训效果。同时，成都局各系统分别选树一个基础较好的单位作为试点，根据试点经验总结制定出本专业各主要工种的作业指导书和应急作业指导书，在本系统推广。

为强化专业管理、严控安全风险，成都局以检查整治常态化为手段提高现场检查质量，把安全隐患纳入日常监督和现场检查内容。铁路局每半年开展一次全面检查，业务部门、站段每季度开展一次常态检查。该局通过各层次检查活动，对安全风险重点进行动态排查整治，消除安全隐患，并做好挂牌督办、重点帮促、专项整治、技术攻关等工作，实现闭环管理。