中铁十八局集团隧道工程公司青岛地铁TBM项目部叫停“小灶”连人心提管理

本报青岛讯（通讯员：杨三柱 ）“真没想到，项目领导能和我们一起排队打饭！”中铁十八局集团隧道公司青岛地铁TBM项目部职工小张在食堂打饭遇到了“新鲜事”。更令他没有想到的是，大家以为的“临时作秀”，半年多了，这个规矩一直没有变。原来都在小餐厅就餐的项目部领导还是照常和普通职工一样排队，打完标准的“三菜一汤”，直接就在大餐厅和职工坐在了一起。

项目书记段文明介绍说，在施工企业，项目领导起早贪黑、劳心劳力，在小餐厅就餐，吃饭时多加两个菜，本来在大家眼里是习以为常的“小事”。但自开展党的群众路线教育实践活动以来，领导班子清醒地认识到，要反“四风”，弘扬新风正气，关键在领导。领导干部必须从自身做起，从小事抓起，以上率下。在小餐厅“吃小灶”，多加两个菜虽然看似小事，但无形中在领导和职工、干部和群众之间增加了“一堵墙”，拉远了与职工沟通的距离。职工关于项目建设发展、施工管理，好的建议不想提；对一些“不正之风”，想发的牢骚不愿说；同时，这种“特殊化”，也让一部分项目领导慢慢滋生了官僚主义。项目领导叫停自己的“小灶”，走出小餐厅，走进大食堂，和职工群众一起打饭，同吃一锅饭，同坐一张桌，自觉主动的和职工群众走到一起，让职工们感觉很亲切。

　现在职工群众在餐桌上和项目领导唠家常成了“寻常事”，经过大家集思广益的项目施工管理“金点子”一个接着一个，“地铁开放日”、“小候鸟亲子夏令营”、“大干120天上下一起赛”、“企业文化墙”、“安全通报栏”、“每日安全班前讲评”，管理的“好创意”不断涌现，大大弥补了项目管理的短板，项目安全标准化、质量标准化、企业文化建设走在了全线的前列，多次受到青岛地铁集团的表彰。