姜士斌 孙红玉

为培养一支过硬的技术队伍、提高职工排查故障的能力，近日，吉林车辆段创新培训手段，采取研发教学课件、研制实物教具、开展现场演练等多种培训形式，为职工“补钙”。

该段本着 “实用、实际、实效”的原则，狠抓职工技术培训工作。他们想方设法摸索行之有效的培训方法，使职工培训更具灵活性、直观性，通过创新手段抓培训，让每一名职工在业务培训中学得真本领。

该段发挥科技培训的优势，利用设置在各作业场待检室内的LED大屏幕，对职工进行 “循环式教学”培训，保证当班职工随时随地学习技术知识，实现了在干中学、学中干，学有所得、学有所获。

该段调集技术力量制作了大量实物剖面教具，在各运用车间设立了功能齐全的教育培训室。他们利用实物教具和挂图式培训等形式，对职工进行 “实物式教学”培训，让职工直观形象地掌握车辆的结构原理。

同时，该段充分发挥网络资源优势，利用多媒体学习室集中对职工进行“远程式教学”培训。各职能部门联手研发教学课件，将检车 “秘笈”以图文并茂的形式下发到职工手中，并组织职工集中学习，大大提高了职工的技术“含钙量”。

在此基础上，该段还大力开展岗位 “一口清” “一手精”学背演练等技术练兵活动，对职工进行 “现场式教学”培训，由段、车间两级技术人员授课，一招一式向职工传授技能，为他们释疑解惑，将培训课堂搬进班组。