（记者张依）职工，是企业发展的动力之源。作为中国铁路总公司党组促进铁路和谐发展的一项重要民生和民心工程，今年以来，职工健康休养工作蓬勃开展、亮点频现。这项工程不仅将铁路改革成果惠及广大职工，而且有效激发了职工的积极性和创造性，为深化改革积蓄了后劲。截至目前，今年全路职工健康休养工作圆满实现时间和任务既定目标。

据悉，从2010年下半年正式启动以来，职工健康休养工作始终秉持“以人为本”的理念，相继开展了职工健康休养规范管理年和检查、考核、整改等一系列活动，在不断探索与实践中稳步前行。铁路实施管理体制改革、成立中国铁路总公司后，更是把职工健康休养作为深入开展党的群众路线教育实践活动的重要载体，在计划组织、规范管理、安全保障、宣传考核、硬件设施、服务水平、休养内容等方面做了大量工作，赢得广大职工的普遍赞誉。数据显示，2010年下半年至2013年年底，全路参加休养的职工已有68万余人，为带薪年休假职工总数的36%，其规模、覆盖面在社会各行业系统中名列前茅。

今年铁路职工健康休养工作从3月份启动，将延续至12月份，而休养计划的编制工作早在年初就已开始。总公司劳动和卫生部相关人士告诉记者，依据各单位上报的计划且充分征求各方意见后，依循 “全面、均衡、有序”的原则，劳卫部编制了今年全路职工健康休养计划：全年安排职工健康休养22.8万人，为带薪年休假职工总数的12.37%。

在具体实施中，职工健康休养工作已形成由劳卫部门牵头，计划、财务、运输、宣传、工会、多经等部门通力配合的工作格局。在这个大联动机制中，各铁路局休养管理部门、休养机构、基层单位不断强化组织，充分调动各方积极性，妥善处理运输生产与职工健康休养间的关系，细致分析工作推进中存在的问题，采取有效措施，提高计划兑现率。

从截至7月底的 “期中成绩单”来看，全路已完成休养11.8万人，超进度完成了年计划，为全面完成全年任务奠定了坚实基础。

聚焦数量又关注质量，着眼全局又注重细节。目前，职工健康休养不仅成为铁路系统一大亮丽的工作品牌，同时点面结合，实实在在地把对职工健康的关爱、关心、关注落在每一个细节。各方联系更加通畅，各环节衔接更为紧密，安全管理中的薄弱环节得到加强，工作考核细则相继出台，餐费标准更加合理，宣传更加深入人心，休养内涵不断丰富……今年以来，全路职工健康休养工作规范化程度和管理水平不断提高。同时，既有资源被充分盘活，地理、资源优势得以发挥，硬件设施更加齐全，服务水平不断提升，爱国主义参观教育、联谊会、文体娱乐、健康宣传、理疗保健等活动更加丰富多彩……一系列变化也在全路68家休养机构中悄然发生，职工在短短5天的休养中不仅增强了健康意识，而且有了更为温馨、难忘的体验。

“休养后，我们的健康理念有了巨大改变。以前孩子上学都是我开车送，学校离家不远。如今孩子每天走路上学，我和妻子改骑自行车上班。”一名休养后的职工在写给疗养院的感谢信中如是说。

“在疗养院健康休养，我们享受着热情周到的服务，心中有种从未有过的自豪感和归属感。”

“在疗养院，我们养足了精神，明天回到生产一线，一定甩开膀子干好本职工作。”

……

在疗养院的留言簿上，朴实无华的话语道出了休养职工的心声。