“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，体现了铁路的首要职责和本质属性，彰显了铁路的目标愿景和神圣使命，是铁路光荣传统和厚重文化的积淀传承，是铁路人职业操守和价值追求的生动诠释，点燃了全路200万名干部职工的奋斗激情。我们哈尔滨铁路局有着百年的历史文化传承，有着精神文化得天独厚的生存土壤，要进一步挖掘铁路精神的实践内涵，引领风尚、强基固本、凝魂聚气，为实现再次腾飞的“哈局梦”集聚正能量。

准确把握新时期铁路精神的思想精髓和丰富内涵。新时期铁路精神具有鲜明的时代特征，必然要经历从认可到实践、从实践到自觉、从自觉到自信的认识过程，必须结合实际深刻理解、准确把握。要明确“安全”这一首要职责。安全是铁路永恒不变的主题，无论什么时候，确保安全都是铁路职工最基本也是最重要的职责。必须始终把安全置于哈尔滨局发展的前提和基础性地位紧抓不放，尊重客观、把握规律，不断加深对安全风险管理理念和方法的认识与运用，不断梳理、完善和实施关乎现实、影响长远的治本性措施，落实“管理规范化、作业标准化”，确保安全持续稳定。要致力“优质”这一不懈追求。服务是铁路的本质属性，让旅客满意、货主满意是铁路优质服务应有之义。全局上下必须树立这样一种观点：我们是“运输服务企业”，丢掉了服务就等于丢掉了本质，只有靠优质服务才能赢得市场、获取效益。要认真践行“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的服务理念，以人民群众满意为标准，树立铁路服务社会良好形象。要把握“兴路”这一永恒目标。振兴铁路、推动铁路又好又快发展，是一代代铁路人矢志不渝的价值追求和奋斗目标。哈尔滨局地处路网末端、发展相对滞后、历史包袱沉重，必须准确把握改革发展中面临的机遇与挑战，切实担负起市场主体责任，找准企业定位，明确发展方向，破除一切阻碍和制约发展前行的藩篱，以更加开放的视野、更加开阔的思路，探索出一条市场化经营的新路，为实现哈尔滨局再次腾飞注入源源生机和活力。要坚持“强国”这一共同理想。把“铁路梦”融入“中国梦”，把践行社会主义核心价值观、实现“中国梦”作为铁路发展最终目标，铁路担负着重大历史使命。要当好服务黑龙江经济社会发展的“火车头”，科学有序推进铁路建设、深入挖掘运输潜力、确保重点物资运输、提升口岸运输能力、提高客货服务质量，全力拉动沿线经济增长，助推区域发展战略全面实施，为黑龙江经济社会又好又快发展提供运输保障。

充分认清新时期铁路精神的引领作用和现实意义。大力培育和践行新时期铁路精神，对于我们系统回答推动全局科学发展加快发展需要什么样的思想引领、精神追求等一系列问题，具有重要的现实意义。形成改革发展合力需要铁路精神引领。当前，哈尔滨局改革发展进入攻坚期和难得的历史机遇期，迫切需要良好的发展环境做保障，新时期铁路精神就是催化剂和粘合剂。要通过弘扬新时期铁路精神，使干部职工认识到全局20万职工是一家人，是不可分割的利益共同体；认识到铁路局千方百计维护职工利益，解决职工最关注最直接最现实利益问题的决心；认识到改革是最大的红利，共享改革发展成果。自觉把铁路精神融入到日常管理、渗透于工作实践，内化于心、外践于行，坚定万众一心谋发展的信心和决心，奋力把哈尔滨局改革发展事业推向前进。加快思想观念转变需要铁路精神引领。随着铁路改革不断深入，哈尔滨局面临的形势和环境正在发生深刻变化，观念再碰撞、利益再调整、规则再重构，职工思想多元多样多变的特征日益明显。面对这些变化，必须要以新时期铁路精神为统领，把教育职工与引导职工结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，引领大众思潮，凝聚各方共识，筑牢全局上下团结奋斗的共同思想基础。深化企业文化建设需要铁路精神引领。优秀企业文化对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立良好形象，扩大市场影响。对哈尔滨局而言，确立铁路局市场主体地位，要求我们必须以市场为导向，不断优化产业结构，提升企业核心竞争力，这需要优秀企业文化做支撑。要围绕培育和践行新时期铁路精神，不断繁荣发展具有哈尔滨局特色的企业文化，发挥文化教育职工、推动发展、服务社会的作用，聚合起团结、和谐、奋进的强大力量。

全面推进新时期铁路精神的深度融合和实践养成。新时期铁路精神体现了鲜明的目标导向和明确的实践要求，只有转化为每名干部职工的实际行动，才能汇聚起强大的发展力量。要总结提炼哈尔滨局共同价值观。坚持传承哈尔滨局优良传统与铁路优秀文化精髓、体现时代发展要求、弘扬新时期铁路精神相统一，广泛征集、总结提炼具有鲜明时代特征和行业特色、全局普遍认同的共同价值观。用共同价值观引领思想、凝聚共识、规范行为，推动形成奋发向上、崇德向善的良好风尚，进一步增强干部职工行业归属感和主人翁责任感。要营造培育践行新时期铁路精神的良好环境。加强组织领导，坚持多方联动，努力形成各方力量积极参与、主动践行的工作格局。着力把环境宣传工作纳入常态化、长效化管理，发挥环境熏陶感染作用。利用各种宣传阵地，采取多种宣教形式，积极搭建职工喜闻乐见、便于参与、易于接受的活动平台，促进新时期铁路精神到一线、进岗位，实现落地生根、入脑入心。要促进干部职工行为规范。制定《哈尔滨铁路局员工守则》，有效引导和约束职工行为。强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展“讲文明、树新风”主题教育活动，提升职工道德修养和文明素质。健全完善弘扬新时期铁路精神的政策制度，把行为养成的重点放到安全生产、文明服务上，引导干部职工增强法治意识和底线思维。要致力于推进重点任务落实。大力推进运输服务市场化运作体系等“八个体系”建设，推动发展理念转变、管理工具创新、机制制度重构、组织结构优化，促进全局发展全方位转型升级，加快建设科学化管理、市场化运作、集约化经营、精细化组织的现代服务业企业。坚持以职工为中心的工作导向，深化民生工程建设，提高职工幸福指数，调动和激发职工积极性、创造性，营造改革发展和谐稳定环境。