广州铁路（集团）公司党委中心组

企业精神是企业文化的内核，是企业的精神支柱，培育弘扬企业精神是增进文化自信和发展自信的重要途径。中国铁路总公司在广泛征集和反复研讨的基础上，提出了“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神。这一精神体现了铁路的本质属性，折射出时代的要求，是广大铁路人共同的理想信念和价值追求，必将凝聚宏大的力量，推动铁路科学发展。

一、培育新时期铁路精神是实现中国梦的内在要求，是推动铁路发展的必然选择。任何组织和团体的发展进步，都离不开精神理念的引领和支撑。在全面深化改革的新形势下，总公司培育践行“安全优质、兴路强国”的共同价值理念，是时代发展、行业发展的内在要求和必然选择。一是时代的要求。实现伟大的中国梦需要弘扬中国精神，需要化育和培养社会主义核心价值观。铁路作为国家重要行业、国民经济发展的“先行官”，必须与社会发展同频，与时代前进同步，带头弘扬和践行社会主义核心价值观，增强国家和民族发展的软实力。新时期铁路精神是社会主义核心价值观在铁路行业的具体体现，是中国精神的重要组成部分，必将成为共筑铁路梦、同圆中国梦不可或缺的强大精神力量。二是群众的期盼。随着铁路现代化事业的蓬勃发展，人民群众和职工群众对铁路发展寄予更大的期盼。人民群众盼望铁路坚持“人民铁路为人民”服务宗旨，践行“三个出行”承诺，保障旅客货主生命财产安全，更好地服务经济社会发展；职工群众盼望铁路发挥在国家综合交通运输体系中的骨干作用，不断提高发展质量，增强企业和个人的发展能力与实力。新时期铁路精神既饱含着人民群众的殷切希冀，又闪耀着职工群众的美好憧憬。三是现实的需要。当前和今后一个时期，铁路发展进入极为关键的时期，面临着一系列新的挑战，需要广大干部职工众志成城、不懈努力，需要凝聚共同奋斗的思想基础和精神动力。新时期铁路精神体现了“人民铁路为人民”的宗旨，传承了铁路人铁的纪律、铁的作风，发展了“挑战极限，勇创一流”“一点不差，差一点不行”等精神，反映出铁路人共同的目标追求、行为规范和价值理念，是凝心聚力、推动铁路科学发展的强大精神武器。

二、弘扬新时期铁路精神必须联系广铁集团实际，在每个工作岗位落地生根。精神理念来源于实践，反作用于实践，必须在具体实践中弘扬，才能展现出强大的引领力。广铁集团弘扬和践行新时期铁路精神，必须联系广铁的实际，立足广铁来实践，增强地气、人气、生气，促进新时期铁路精神落地生根，发扬光大。一是立足历史传承丰富内涵。广铁集团拥有优秀的铁路文化传承，是中国铁路文化的重要构成。弘扬新时期铁路精神，必须联系广铁集团的文化传承，滋养、丰富新时期铁路精神的内涵，增强历史传承性和地域接近性，促进融合与发展。重点要挖掘百年粤汉铁路和广九铁路的厚重历史积淀，弘扬“顶香风、拒腐蚀、永不沾”的广九客运二组精神，学习宣传舍己救人、奉献社会的戴碧蓉、“新时代的欧阳海”雷宏和“25年如一日执行标准不走样”的杨卫华、“南岭好人”谭工川等先进典型，赋予新时期铁路精神广铁集团特色与内涵。二是立足文化建设搭设载体。精神属于意识的范畴，它发生作用必须依附于载体。弘扬新时期铁路精神，必须与广铁集团的文化建设融合起来，通过文化建设促进新时期铁路精神落地生根，增强传播力和感召力。要与安全文化建设相融合，深化干部职工对“三点共识”和“三个重中之重”的认识，树牢“安全生产大如天”“安全是饭碗工程”的安全理念，扎实开展“标准作业美”“安全行为美”创建活动，深入推进沿线生产生活设施改造和文化阵地建设。要与服务文化建设相融合，巩固“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的服务理念，坚持以“人民群众满意”作为评价标准，培育打造广州站“038服务台”、长沙站“小勇驿站”、衡阳站“雁之情”等服务品牌。三是立足中心工作开展实践。“全部社会生活在本质上是实践的。”弘扬新时期铁路精神的本质同样在于实践，在于推动铁路科学发展。因此，广铁集团弘扬新时期铁路精神，必须把精神落在企业中心工作上，贯穿于企业发展全过程，用精神的力量推动工作，以实际工作增强精神的生命力和辐射力。着重要在广铁集团实施“强化基础、提高质量”科学发展战略和党组织“强基提质”工程中弘扬新时期铁路精神，深化安全风险管理，深入推进客货运输改革，提升多元化经营质量，加快铁路建设步伐，提高政治工作科学化水平。

三、践行新时期铁路精神必须注重知行合一，采取有力措施不懈推进。新时期铁路精神的培育和践行，贵在以知促行。知是前提，行是结果，是先有理念上的认同理解，才有行动上的自觉遵循。因此，广铁集团培育践行新时期铁路精神，要在促知促行上下大功夫、花大力气，作为一项长期工程、系统工程持续推进，久久为功。一是群众路线实践带动。深入开展党的群众路线教育实践活动，推动党员干部反“四风”、树新风，以良好的作风带头学习和践行新时期铁路精神，在学习上先一步，认识上深一层，标准上严一档，行动上高一筹，保持先锋队的本色，发挥主心骨的作用。二是环境氛围潜移默化。通过报、台、网、刊，各类宣传栏、宣传标语、宣传画以及“三会一课”等载体和形式，宣传、解读“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，围绕这一精神开展座谈、演讲、征文等系列活动，营造浓厚的学习宣传氛围，促进干部职工认知认同。三是先进典型示范引领。结合推荐“铁路之星”候选人、安全“十百千万”和服务明星等评选活动以及标准化班组、文化阵地和服务品牌的创建，常态化培育选树集中体现“安全优质、兴路强国”新时期铁路精神的先进个人和集体，广泛组织学习宣传，形成良好的价值导向，发挥示范引领作用。四是全体职工共同践行。在企业管理、生产经营、建设发展等工作的每一个环节融入新时期铁路精神，从制度层面形成具体的行为规范，促进行动自觉；在各类主题实践活动和立功竞赛、劳动竞赛活动中倡导新时期铁路精神，在企业急难险重任务中发扬新时期铁路精神，推动岗位实践，构建个个认同、人人躬行的生动局面。